女性ドライバーに特化した転職支援サービス「Her Shift」がスタート

女性ドライバー特化型転職支援サービス「Her Shift」始動

2026年8月4日、株式会社Unitas（ユニタス）が新たに発表したのは、女性に特化したドライバー転職支援サービス「Her Shift（ハーシフト）」です。このサービスは、タクシー、バス、送迎、配送の業界へ働きたい女性たちに向けて、求人票には掲載されていない具体的な職場環境を提供することを目的としています。

ドライバー業界の現状

ドライバー業界は、高齢化と担い手不足という二重の問題を抱えています。法人タクシー運転者の平均年齢は60.9歳であり、60歳以上の運転者が約6割を占める一方、女性の運転者数は過去最多を記録し、前年に比べて1865人増加して約5%を占めています。しかし、業界全般の年収は全国平均で約415万円となっており、これは全産業平均（478万円）をやや下回っています。

求人票に隠れた情報の不足

特に今、求職者たちが求めているのは「働き続けられるかどうか」を判断できる情報です。従来の求人票には、職場の雰囲気、トイレや更衣室の整備、シフトの柔軟性、育児との両立可能性など、働きやすさを判断するための情報がほとんど記載されていません。だからこそ、Her Shiftでは、良い面も大変な面も正直にお伝えし、自分に合った働き方を選べるようサポートしていきます。

独自のアプローチと特徴

Her Shiftでは、求職者の視点を重視し、独自の基準でヒアリングを行い、情報を再編集しています。具体的には、メリットとデメリットの双方を隠さず公開し、データを基に率直に伝えています。また、子育てや業界の経験を持つ専任のアドバイザーが、相談から定着まで全面的に支援してくれます。

応募者の現状

これまでの応募実績では、約4割が女性からとなっています。この数字は、タクシー運転者に占める女性の割合（約5%）と照らし合わせると、女性ドライバーに対する潜在的なニーズの大きさを示しています。こうした需要を受けて、ドライバー関連企業への実態リサーチも進め、求人票には現れない現場の情報を充実させていく方針です。

未来に向けた展望

Her Shiftは、求人票では見逃されがちな情報を整え、ドライバー職が「選択肢に入りにくい」といった現状を打破していくことを目指しています。事実情報を基に、求職者が自分の意思で仕事選びを行えるようにすることが目標です。

代表者のメッセージ

株式会社Unitasの代表、細川晃男氏は「面談を重ねる中で、実際の現場の男女比やシフトの融通といった情報が求人票に載っていないことに気づきました。本来は知りたい情報なのに、そこが抜け落ちています。Her Shiftを通じて、その足りない部分を補い、応募者が自分の判断で次のステップを選べる助けがしたい」と語っています。