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D&I AWARD 2025の個人賞受賞者発表

株式会社JobRainbowが主催する「D&I AWARD 2025」より、新たに設けられた「個人賞」の受賞者が発表されました。本賞は、DEIB（多様性・公平性・包括性・帰属意識）の推進に寄与した8名の個人及び1チームに授与されます。

D&I AWARDの意義

D&I（ダイバーシティ・インクルージョン）は、現代の職場環境においてますます重要な概念となっています。多様な視点やバックグラウンドが取り入れられることで、より健全な組織文化が築かれることが期待されています。その中で、D&Iに積極的に取り組む個人を表彰する本賞は、働き方改革や社会の流れを反映したものといえるでしょう。

受賞者の紹介

【Changemaker（チェンジメーカー）賞】

• - 吉村美音 様

フリー株式会社のDEI Leadを務める吉村さんは、2016年にfreeeに参加し、ダイバーシティ推進室の室長をも兼任しました。現在、DEI施策の実行を通じて、多様性に対する意識を高めることに注力しています。

• - 根村絵美子 様

セイコーエプソンの専門役員として、企業内のダイバーシティ推進や人権尊重活動をリード。自身の経験を通じて、企業の価値向上に貢献しています。

• - 渡部恵理 様

株式会社CRAZYのDE&I推進マネージャー。約200組の結婚式をプロデュースし、LGBTQカップルの式にも取り組んでいます。人が人らしく生きられる社会を目指しています。

【Trailblazer（トレイルブレイザー）賞】

• - 國吉陽介 様

沖縄の手話通訳者で多様な人が共に楽しむ場づくりを行う活動を続けています。彼の活動は、全国のプライドイベントでの通訳を通じ、多様性を広めるものです。

• - 堀陽子 様

パナソニックインダストリーに勤務し、障がいのある社員との情報共有の場を創出するため、ダイバーシティ・ネットワークを設立しました。彼女の取り組みにより、多様な人々が強みを発揮できる場を整えています。

• - 小笠原知子 様

自動車業界にて技術者としての傍ら、理工系女性のためのコミュニティ「Wom-tech」を立ち上げ、活動を推進しています。

【Evangelist（エバンジェリスト）賞】

• - 田中美乃梨 様

マーレジャパンの人事部員で、D&I推進活動に携わっています。彼女の思いをもとに、2025年には同社初のD&I推進室を発足予定です。

• - 住本裕司（すみやん） 様

パナソニックでエンジン開発を経てHRに転身。社内コミュニティを立ち上げ、ダイバーシティの推進を実現しています。

目の前の課題に真正面から取り組む彼らの姿勢は、多くの人々に勇気と希望を与えるはずです。

表彰式について

受賞者たちは、2025年12月13日に行われる「D&I CONFERENCE 2025」の中で表彰されます。このカンファレンスは、現場で働く人々が多様性を実現するための貴重な情報交換の場ともなるでしょう。

• - 日時：2025年12月13日（土）10:00〜13:00（アフターパーティ13:15〜14:30）
• - 会場：シティホール＆ギャラリー五反田（東京都品川区）
• - 参加費：無料
• - 主催：株式会社JobRainbow

多様性の推進に貢献する受賞者たちを称えるとともに、今後の社会の変革に向けた力強い一歩となることを期待しています。

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