人事キャリアを加速する無料セミナー『CANTERA ACADEMY』の成功と今後の展望

人事キャリアを加速する！「CANTERA ACADEMY」の成功の秘密

2025年7月2日、LUF株式会社が運営する『CANTERA ACADEMY』では、人事職向けのリスキリングプラットフォームを活用したオンライン勉強会「専門性の育て方・活かし方」が開催されました。このイベントは、参加者の満足度が100%を記録し、人事業界での新たなキャリア戦略に対する関心の高まりを物語っています。

経営と現場の視点から探る人事戦略

勉強会では、LUF株式会社の代表である堀尾司氏と、事業推進部長の中山氏が登壇。堀尾氏は、ソフトバンクやグリーにおける豊富な経験をもとに、人事の専門性について解説しました。参加者は、実際の事例を通じて「市場価値の高い人事」とは何かを深く理解することができたようで、このセッションは特に好評でした。

堀尾氏は「経営と現場の両方を理解し、事業の成長に寄与できる人材が求められる」と強調し、具体的なキャリアステップや思考法についても言及しました。

人事同士の意見交換が生む新しい気づき

勉強会の後半では、参加者同士がディスカッションを行うブレイクアウトセッションが行われました。会場の雰囲気は活気に満ち、参加者同士が自身の強みや事例について意見を交換する中で、新たな視点を得ていました。「他の人事の事例をもっと知りたい」といった声も多く、異業種間での交流が特に注目されていることがわかりました。

参加者は、自分の経験や強みを「#HRBP」や「#エンゲージメント向上」などのタグに整理し、フィードバックを行うことで、自身のキャリアを再評価する場面も見られました。このプロセスが、今後のキャリア設計にどのように役立つのか、参加者はいっそう期待を寄せていることでしょう。

コミュニティを活かした学びの展望

LUF株式会社は今後も『CANTERA ACADEMY』を中心に、無料で学べる機会を提供していく方針です。動画コンテンツの充実や定期的な勉強会、交流会の開催が予定されており、参加者のニーズに応じた新たなプログラムも検討されています。「AI×人事の活用法」と「人脈づくりの方法」といったテーマが、今後の勉強会でさらなる学びにつながることでしょう。

次回勉強会の詳細

次回は「AI時代の採用スキルアップ勉強会」と題し、全5回のシリーズで開催される予定です。各回ごとにテーマが異なり、個別に申し込むことができますので、参加者は自分の課題に最も関心のある回から参加を選ぶことができるのが魅力です。例えば、第1回は「採用戦略・企画編」、第2回は「競合分析や自社の強みを基にした採用メッセージ」について学びます。

このように多様なトピックをカバーしながら、実践的なスキルを習得できる内容が続くため、人事担当者にとっては非常に有意義なイベントです。興味をお持ちの方は、ぜひ参加を検討してください。

まとめ

参加者からの高い評価を受けている『CANTERA ACADEMY』の活動は、今後も人事業界のキャリア形成に寄与していくでしょう。人事における専門性や実務経験の深化、そして人脈の構築を通じて、参加者は次なるキャリアステップに向けて大いに成長できるはずです。今後のイベントに期待が寄せられることでしょう。