新卒採用の成功から定着まで！株式会社カツヤクが支援体制を強化

株式会社カツヤクが支援体制を強化

採用支援を行う企業、株式会社カツヤクは、2026年7月時点で700名に上る新卒採用決定支援を達成しました。これを受けて、採用から定着、さらには活躍までを見据えた支援体制を強化する方針を発表しました。一体、どのような背景があり、今後どのような支援が行われるのでしょうか。

新卒採用の現状と課題

最近の新卒採用市場は、売り手市場が続いており、学生が持つ情報収集の手段も多様化しています。そのため、企業が学生と出会うこと自体が難しくなっています。さらに、企業が学生と出会えたとしても、企業を理解するための情報が足りなかったり、内定を辞退する理由があったりと、厳しい状況が続いています。

実際、企業面接や説明会には多くの学生が参加しますが、内定承諾につながらないケースも少なくありません。これらの課題を解消するため、カツヤクでは採用決定に向けた支援を行い、学生との信頼関係を築く取り組みを強化しています。

採用成功から定着・活躍へ

カツヤクでは、これまで採用支援の領域においてオファー型の就活サイトを利用した支援を中心に展開してきました。しかし、700名の採用支援を通じて得た知見をもとに、採用成功に終わらせず、いかに定着や活躍を促すかに力を入れています。企業と学生の出会いから内定、さらには入社後の活躍に至るまで継続的に接点を持ち、適切なフォローを行うことが重要であるとカツヤクは考えています。

採用業務の効率化

企業の多くは、人事担当者や採用責任者が学生との対応と運営業務の両方を担うことが多いため、採用業務の効率化が重要な課題となっています。カツヤクでは、採用代行やAIを活用したスカウト支援、採用管理ツールの導入といった手法を通じて、これらの業務の効率化を図っています。

このような取り組みにより、人事担当者は学生との対話や企業理解を深めることに時間を充てられるようになります。これは、採用活動において非常に重要な要素となります。

提供する支援サービス

カツヤクの支援サービスは多岐にわたります。以下に主な支援内容をまとめました。

- 採用成功支援：採用戦略の設計やオファー型就活サイトの導入、インターンシップの運営など。
- 定着・活躍支援：内定者フォローイベントや研修の企画・運営など。

これらのサービスを駆使し、企業が新卒採用で成功を収めるサポートを行っています。

今後の展望

今後のカツヤクは、「誰もが自分らしくカツヤクできる社会をつくる」というビジョンのもと、さらなる支援の強化を進め、1,000名の採用支援を目指します。両者にとってより良い採用体験の実現を目指し、多くの企業と学生がより充実した働き方を実現できるよう、積極的にサポートしていく方針です。

企業名：株式会社カツヤク
所在地：大阪市淀川区西中島1-9-20 新中島ビル1F
HP：カツヤク公式サイト

会社情報