#京都府 #京都市 #女性社員 #キャリア支援 #ビジネスプラスサポート

女性社員のキャリア自律を支える「Career Canvas」

株式会社ビジネスプラスサポートは、2025年10月に新しいキャリア支援プログラム「Career Canvas」を開始します。このプログラムは、女性社員が主体的に自分のキャリアを選択し、再起動することを支援することを目的としています。特に育休から復帰する女性や管理職候補者を対象に、自分の強みを生かしてキャリアの再設計を行い、組織への貢献を実現する手助けをします。

「Career Canvas」の背景と目的

近年、多くの企業が育児休暇や時短勤務、在宅勤務などの制度を整備していますが、未だに「管理職になりたくない」「育休後はパート勤務を希望」といった意見が多く、制度とキャリア意欲のギャップが大きな課題です。管理職に昇進することが全てではなく、個々の満足感とやりがいを大切にしたキャリア形成が急務です。これに対応するため、ビジネスプラスサポートは、「Career Canvas」を通じた再起動型のキャリア支援サービスを提供します。

プログラムの特徴

1. 自分らしい貢献の形の支援

プログラムは管理職登用を前提とせず、各個人が自分のやりたい貢献の形を描くことを重視しています。

2. マインドセットの変革とスキル獲得

アクションラーニングを通じて実践力を高めつつ、マインドセットの変化や技能習得をパッケージで提供し、現実の業務課題に基づいた目標設定が行われます。

3. アウトカム指標

参加者のマインドセットや行動の変化を評価し、実績への貢献として、アクションラーニングを通じた実際の業務改善や貢献行動の事例化が追跡可能です。

学習サイクルの構築

「Career Canvas」では、単なる学習に終わることを防ぐため、次のサイクル構造を採用しています：学習→実践（アクションラーニング）→上司フィードバック→アセスメント。このサイクルを通じて、受講者のみならず上司や組織全体の連携を図り、業務貢献に繋がる学びと実践を推進します。

サービスの活用例

• - 育休から復帰する女性社員のキャリア再設計支援
• - 女性管理職候補の挑戦意欲の育成
• - 人的資本経営に関する報告書の作成支援
• - 離職防止やエンゲージメント向上施策

会社概要

株式会社ビジネスプラスサポートは、京都市に拠点を置き、伝統的な人材育成支援から新たなキャリア支援に取り組んでいます。代表は藤井 美保代氏。

お問い合わせ先

この新しいサービスに関するお問い合わせは、ビジネスプラスサポートのカスタマー相談窓口までどうぞ。

関連リンク

サードペディア百科事典: 京都府 京都市 女性社員 キャリア支援 ビジネスプラスサポート

Wiki3: 京都府 京都市 女性社員 キャリア支援 ビジネスプラスサポート