ビィ・フォアードが新採用サイトをリニューアル、世界を目指す仲間を募集中

ビィ・フォアードが新採用サイトをリニューアルオープン

株式会社ビィ・フォアードは、2025年3月10日（月）に採用サイトを刷新しました。新しいサイトでは、メインキャッチコピーに「世界を生き抜く人になる。」を掲げ、多様な背景を持つ仲間を求めています。

新採用サイトの特徴

新たな採用サイトは、ユーザビリティを重視し、弊社の豊かな多様性を反映したデザインを採用しています。直感的に使えるインターフェースにより、訪問者が必要な情報へスムーズにアクセスできるよう配慮されています。

特に、本サイトでは社員のリアルな声を紹介するインタビューや明瞭なキャリアパスの説明に重点を置いています。また、求職者からの質問に答えるコンテンツを増やし、仕事内容や勤務環境、福利厚生に関する情報を詳しく提供しています。このように、応募者の疑問に配慮した実用的な設計がなされています。

新卒者同士のクロストークや、外国人と日本人がさまざまな視点から語り合うコンテンツもあり、多国籍な職場環境の実情を知ることができます。さらに、オフィスギャラリーには豊富な写真が掲載され、入社後のイメージを持ちやすくなっています。

求人サイトの充実

採用担当者からのメッセージやカジュアル面談のエントリーページを新設し、求職者がより気軽に応募できる環境を整えています。これにより、ビィ・フォアードが求める多様な人材を積極的に受け入れる姿勢が示されています。

ビィ・フォアードの理念

弊社の越境ECサイト「beforward.jp」は、日本発の中古車プラットフォームで、207の国と地域に展開しています。企業の多様性は、30か国以上の国籍を持つスタッフが共に働くことによって実現されており、文化や背景にかかわらず、互いを尊重し、協力する関係が築かれています。「ビィ・フォアード」は「前へ！」を意味し、困難を乗り越え、常に進み続ける精神を表しています。

「世界を生き抜く力」とは？

社員には世界を生き抜く力を備えてほしいと考えています。これは、変化や逆境に対する強さを示すもので、次の3つの要素が重要です。

1. Challenge（挑戦） – 新しい挑戦に果敢に立ち向かう姿勢が求められています。
2. Logic（論理） – 挑戦の結果を振り返り、次に生かすための論理的思考が必要です。
3. Team（チーム） – 共に働く仲間を尊重し、協力することで、成果を上げていく関係が求められます。

これらの要素を持つ人々が集まるビィ・フォアードには、自らの可能性を広げるチャンスが広がっています。