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企業の魅力を引き出す新しい採用ツール

2016年8月1日、キャリアライン株式会社は人材採用の新しい形を切り開く「Humanism」をリリースしました。この採用ブランディングツールは、企業が自身のトップタレントを効果的にアピールし、求職者を惹きつけることに特化した革新的なプラットフォームです。

「Humanism」の背景

最近の採用市場では、社員紹介による採用（リファラルリクルーティング）や、低コストでの直接応募の増加が目立ちます。企業の人事担当者は、このような流れに対するブランディングや広報の重要性を感じており、そのニーズに応える形で「Humanism」が開発されました。人事担当者の声を反映し、求職者に「タレント」で惹きつける新しいアプローチを提案します。

「Humanism」の特徴

「Humanism」は主に以下の3つの機能を持っています：

1. タレント検索機能：企業のトップタレントを求人サイトに掲載し、求職者が簡単に検索できるようにします。これにより、特定のスキルや経験を持つ人材を効率的に見つけることが可能です。

2. ストーリー掲載機能：トップタレントが自身のキャリアストーリーや業務の様子をシェアできる場を提供します。これにより、職場の文化や雰囲気を求職者に伝えることができます。

3. 人の魅力を活かした採用：企業の強みではなく、人材そのものの魅力を前面に出すことで、求職者との良好なマッチングを実現します。これまでの「企業」のイメージを超え、個々の人材に注目する新しい採用スタイルを提案します。

今後の展望

「Humanism」は現在β版として公開されており、今後のフィードバックを元にサービスの改善が行われます。正式版は2016年秋頃にリリース予定で、年末までには100社の掲載を目指すとのことです。この新たな採用ブランディングツールが、企業と求職者を応援する新たな架け橋となることが期待されます。

会社情報

キャリアライン株式会社は、東京都文京区に本社を置き、HR系のWebサービスを開発・運営している企業です。代表取締役CEOの山崎晃平氏のもと、先進的な人材採用の方法を模索し続けています。企業の公式ウェブサイトや「Humanism」のサービスページでは、さらなる情報が公開されていますので、ぜひチェックしてください。

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