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給与即時払いサービス『CRIA』導入の背景

綜合キャリアグループ株式会社と株式会社バイトレは、派遣スタッフ向けの給与即払いサービスとしてFinTechを用いた『CRIA』を導入しました。これにより、働くスタッフはよりスムーズに給与を受け取ることができるようになり、仕事の満足度が向上することが期待されています。

1. 提携とサービス内容の概要

株式会社メタップスペイメントが提供する『CRIA』は、働いた分の給与を24時間365日受け取ることができるシステムです。特に注目すべきは、従業員がスマホやPCから申請することで給料を即時に受け取れる点です。セブン銀行ATMと連携しているため、口座を持っていなくてもリアルタイムで現金を受け取ることが可能になります。これにより、金融機関を通す手間が省け、必要なタイミングで即座に給与を利用できる利便性が確保されています。

2. 綜合キャリアグループの取り組み

綜合キャリアグループは2009年から派遣スタッフ向けに前払い制度を導入し、以降2014年にはWEB申請と連携した「speedpay」を提供してきました。これまでの取り組みを通じて、スタッフの福利厚生の向上に努め、その結果、業界の中で高い評価を受けています。今回の『CRIA』導入は、その流れをさらに推進し、給与の即時払いを実現します。

3. DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進

綜合キャリアグループ全体でデジタル化を進めており、勤怠管理や給与計算も顧客企業とのデータ連動を実現しています。『CRIA』とのデータ連動によって、給与即払い業務の煩雑さを軽減し、顧客企業の生産性向上にも寄与します。デジタル技術を活かした新しい人材サービスの形は、今後の雇用市場にも大きな影響を与えることでしょう。

4. 結論

今回の『CRIA』導入は、綜合キャリアグループとバイトレが提携し、スタッフに対してより良い働き方を提供するための一歩です。給与の即時払いは、ただ単にお金の受け取りのスピードを上げるだけでなく、働く人々の生活全般に良い影響を与えることが期待されています。今後も綜合キャリアグループは、労働者の福利厚生向上に向けて、新たなサービスを展開していくことでしょう。

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