リーダーシップのプロ、李英俊氏がタイガーモブに新しく加わる

タイガーモブ、李英俊氏を社外取締役に迎える

2023年、タイガーモブ株式会社は重要な人事を発表しました。組織変革やリーダーシップ開発の専門家である李英俊氏が、社外取締役として新たに加わることになりました。この選任には、企業の成長戦略を強化し、現代の複雑なビジネス環境に適応したリーダーシップ育成が期待されています。

李氏は、外資系コンサルタントとしての豊かな経験を有し、これまでに20社以上のIPO支援に関与してきました。また、多くの企業でCHROを務め、組織開発や人材育成に貢献してきた実績もあります。近年では、認知科学や神経科学の手法を用いたコーチングを展開し、次世代リーダーの育成に取り組むことが評価されています。

李氏の参画がもたらす期待

彼の加入により、タイガーモブの経営基盤がさらなる強化を図れるとされており、特にVUCA時代（Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity）において、変革型リーダーシップの育成が急務となります。企業は予測困難な条件下で成長するために、革新的な手法や思考が求められているのです。

特に李氏は、教育機関や自治体と連携した次世代リーダー育成に力を注いできた実績を持ち、法人向けへの取り組みも今後期待されます。彼の加入は、タイガーモブがこれまで以上に広範な社会的変革の実現に向けた力強いステップとなるでしょう。

新たなミッションの実現へ

さらに、タイガーモブは新たに「未知の力で、人生を動かす」というミッションを掲げ、教育機関や企業、行政などとの協力の下、未来を切り拓く変革リーダーの育成に挑んでいます。李氏の経験と視点がこの新ミッションにどのように反映されていくのか、関心が寄せられています。

エグゼクティブコーチとしても知られる李氏は、2400回以上の指導経験をもち、そのノウハウは次世代のリーダーたちに受け継がれることでしょう。特に「適応課題に、自らの意志と力で、他者と協力して成果を生み出せる人たち」を育成するプラットフォームとしての可能性には大きな期待が寄せられています。

代表取締役の菊地恵理子氏のコメント

代表取締役の菊地恵理子氏は、李氏の社外取締役就任を心強く感じていると語っています。彼女は、李氏の持つ豊富な知見と経験が、企業内外で彼らの成長や変化を促進し、心の動きを活発化させる体験を提供することに貢献することを期待しています。また、企業向けの取り組みにも注力し、個と社会の相互作用から新たなインパクトを生み出すことが目標とされています。

日本の企業はVUCAの影響を受けつつ、今後も革新的な変化の中で成長を続けていく必要があります。今後のタイガーモブの歩みに、ぜひ注目していただきたいと思います。