陸上職から海へ！短期間で船員資格を取得する新制度とは

ついに始まる！陸上職からの海員養成制度

近年、日本の船員不足が深刻化しています。特に少子化の影響で、若い船員の確保が難しくなっています。この背景を受け、国土交通省は新たな取り組みを発表しました。陸上からの職業転職者を対象に、短期間で海技士資格を取得できる養成ルートの強化です。この新制度はどのように展開されるのでしょうか。

新しい養成ルートの概要

従来は中学・高校卒業生が主な対象でしたが、新制度により、陸上職からの転職者が対象として大きくクローズアップされます。これにより、従来の教育システムを見直し、転職者が比較的短期間で船員資格を取得できる環境が整備されます。具体的には、職業安定制度の見直しとハローワークとの連携強化が行われ、より多くの転職者が海技士になるためのステップが提供されます。

大学卒業生も対象

さらに一般大学の卒業生を対象にした養成ルートの強化も計画されています。これにより、さまざまなバックグラウンドを持つ若者が海の世界に飛び込めるチャンスが増えるでしょう。また、近年定員割れが続く水産高校とも連携し、志願者を増やすための取り組みも強化されます。

養成を受ける層の拡大

船員養成のプロセスにおいて、官労使が連携して情報発信を強化することも重要です。この新たな動きで、船員としてのキャリアに興味を持つ多様な層へのアプローチが期待されています。さらに、船員の働き方改革も進められ、性別や年齢にかかわらず、誰もが働きやすい職場環境の構築が進む計画です。

組織の強化と制度的な見直し

日本の船員養成を担う（独）海技教育機構でも、学校運営の集約化や大型練習船の見直しが行われます。全体の養成規模は維持されつつも、財務基盤の安定化が図られ、より効率的な教育を目指します。これにより、船員養成における質の向上が期待されます。

今後の展望

国土交通省は、法律の改正も視野に入れた制度設計を行い、速やかに具体的な取り組みを進めていく意向です。これにより、多くの人々が船員としての新たなキャリアを築くことができるようになり、船員不足の解消に寄与することが期待されます。

新たな船員養成制度は、海技士資格取得への新たな道を提供し、陸上職からの転職者を迎えるもの。今後の成果に期待が高まります。