フラクタルワークアウトが健康経営優良法人をサポートする新サービスを始動

フラクタルワークアウト、健康経営支援サービスを新たに開始

フラクタルワークアウト株式会社は、2027年度の「健康経営優良法人」の中小規模法人部門において、ブライト500やネクストブライト1000を目指す企業向けの支援サービス「上位認定を受ける為の不足分をチェックし項目を補完」を新たに提供開始しました。これは、企業が健康経営の基準を満たすために必要なチェックと補完を行い、さらなる健康施策の強化を図ることを目的としています。

健康経営優良法人2027の要件

2027年度に向けての健康経営優良法人では、健康課題の評価、運動・食生活・メンタルヘルスにおける取り組みの質が問われ、17項目のうち16項目以上への適合が求められます。この新サービスは、ただ項目数を満たすだけではなく、企業の健康課題や目標、施策、評価と改善が一致した形で行われることを重視しています。

通常認定と上位認定の違い

中小企業部門の通常認定では、全17項目を実施する必要がないのに対し、ブライト500やネクストブライト1000では、16項目以上への対応が必須となります。このため、未実施の項目を残したままの申請は難しくなっているのです。

加えて、施策の質に関する評価も増しており、### 経営者の方針の明示

具体的な目標設定

従業員への浸透

計画と結果の確認

次年度改善への反映

情報発信における透明性

などが、認定に大いに影響します。

改善点を明確にするプロセス

フラクタルワークアウトが提供する支援は、前年度の結果を基に改善点を特定し、必要に応じてフィードバックシートや施策記録を確認しながら進められます。主な確認ポイントは、以下の通りです：

- 17項目への対応状況の把握
- 経営者の関与度の評価
- 健康課題に基づく施策の一貫性
- 従業員の理解度と参加状況
- 改善可能な施策の特定

このプロセスを踏まえ、企業がブライト500やネクストブライト1000への認定を受けるための戦略を明確にすることが求められます。

具体的なサポート内容

不足項目が特定された後、申請期限や企業の実施体制を考慮して優先順位を設定し、以下のような施策を提供します：

- 健康教育
- 育児・介護支援研修
- ウェルビーイングへの取り組み
- オンライン及びオフラインでの運動プログラム
- 食生活やメンタル面のサポート

これにより、企業は既存の施策を活用しつつ、必要な項目のみを補完し、より整った健康経営の実施を目指すことが可能です。

ネクストブライト1000からブライト500を目指す取り組み

フラクタルワークアウトは、過去にネクストブライト1000へ認定された企業に対してもサポートを行います。これにより、全ての施策を見直すのではなく、評価結果に基づいて特定した強化すべき領域を見極め、効率的な健康経営が促進されます。この流れを確立させることにより、単に申請目的だけでなく、持続可能な運用体制も構築されるのです。

会社情報

フラクタルワークアウト株式会社は東京都渋谷区を本社とし、法人向けの健康支援や健康経営のサービスを展開しています。具体的には、メディカルフィットネスやパーソナルトレーニングジム、ピラティスなどを通じた健康促進を行っています。

今後、この新たな支援サービスは、健康経営の徹底した取り組みを望む多くの企業にとって、重要なリソースとなることでしょう。興味のある方は、フラクタルワークアウトの公式サイトをチェックし、お問い合わせください。