介護業界革命！双方向コミュニケーションで理想の職場探しを実現する求人サイト「介護求人パーク」が誕生

介護業界の救世主？画期的な求人サイト「介護求人パーク」誕生！

深刻な人材不足に悩む介護業界に、革命を起こすべく新しい求人ポータルサイト「介護求人パーク」が登場しました。既存の求人サイトとは一線を画す、双方向コミュニケーションを重視したシステムが大きな特徴です。

「いいね」で始まる、理想の職場探し

「介護求人パーク」では、求職者と介護施設・病院（以下、施設）が応募前に「いいね」で互いの興味を伝え合うことができます。これは、従来の一方的な応募システムとは大きく異なる点で、求職者はより積極的に施設選びに関わることができ、施設側も求職者の熱意を直接感じ取ることができる画期的なシステムです。さらに、施設の見学申込みも簡単にできるため、効率的な就職・転職活動が期待できます。

費用対効果の高い求人戦略

施設側にとって嬉しいのは、価格設定の安さです。一般的な求人サイトのように応募数に連動した高額な費用ではなく、定額制や面接実施段階での課金プランも用意されています。これは、採用コストを抑えたい施設にとって大きなメリットと言えるでしょう。多くの求人サイトでは応募があっても連絡がつかないケースが多く、採用コストの無駄が多いという課題がありましたが、「介護求人パーク」ではその課題を解決する一つの方法を提供しています。

資格取得支援で、キャリアアップもサポート

「介護求人パーク」は、求職者へのサポートも充実しています。「介護職員初任者研修」の資格取得を希望する会員には、低価格で受講できるサービスを提供。一般的な資格専門学校の約3分の1という価格で資格取得が可能になることで、キャリアアップを目指す求職者を後押しします。

介護業界の現状と「介護求人パーク」の役割

日本の介護業界は、高齢化の進展に伴い、深刻な人材不足に直面しています。厚生労働省の調査によると、2025年には現在の介護職員数よりも100万人近い増員が必要とされており、その確保が大きな課題となっています。

多くの施設が人材確保に苦戦する中、「介護求人パーク」は、求職者と施設双方にとってより良いマッチングを実現することで、この課題解決に貢献することを目指しています。求職者にとっては、希望に沿った職場を見つけやすく、施設にとっては、優秀な人材を採用しやすくなるシステムです。