ドルビックスコンサルティングが2026年卒新卒採用を開始、若手人材の育成に注力

ドルビックスコンサルティング、新卒採用に着手

ドルビックスコンサルティング株式会社（DOLBIX）は、2026年に卒業予定の学生を対象に新卒採用活動をスタートしました。DXコンサルティング事業の拡大を目指し、創業以来初めての新卒採用に取り組むことは、同社の中長期的な成長戦略に基づいています。

DOLBIXの成り立ちと成長

DOLBIXは2021年に丸紅株式会社の全額出資で設立され、総合商社である丸紅グループの強力なバックボーンを活かしています。これまで、約3年半の間に丸紅グループを含めた顧客から800件以上の依頼を受け、300件超のプロジェクトを実施してきました。多様な業界からのニーズに応えるため、今後も人員の拡充を続け、2024年には150名体制を見込んでいます。

新オフィスへの移転

人員増加に伴い、DOLBIXは今年の7月に新たなオフィスへ本社を移転しました。この移転により、コンサルタントの柔軟な労働環境の確保や、セキュリティの強化を図ったことが特徴です。

新卒採用の目的

新卒採用は、DOLBIXが長期的な成長を見据えた重要なステップとして位置付けられています。教育研修制度を充実させ、優秀なコンサルタントを育成することで、顧客企業の多様な要求に迅速かつ的確に応えるサービスを提供する意向です。

新卒採用の概要

DOLBIXが目指す2026年卒新卒採用の概要は以下の通りです：

- 目標採用人数：10名
- 必須条件：2026年に大学または大学院を卒業予定の学生
- 求める人物像：

1. 論理的思考力と問題本質の分析力を持つ人
2. 説得力のあるコミュニケーション能力がある人
3. 難しい課題や新しい挑戦を楽しむ人
4. 目標達成に向けて努力し続ける意志がある人
5. 環境の変化に適応して成長し続けられる人

この人材の採用は、DOLBIXのさらなる発展に寄与し、顧客へのサービス向上に貢献することでしょう。