#東京都 #中央区 #日本エンゲージメント協会 #ライフ・エンゲージメント #エンゲージメント推進

日本エンゲージメント協会設立の意義と今後の展望

2018年11月、日本エンゲージメント協会（JEA）が設立されました。この協会は、職場での生産性向上、自分自身の成長、社会貢献の視点から人材育成と組織のエンゲージメントを促進することを目的としています。

エンゲージメントの重要性

1990年代には企業のリストラが進み、多くの従業員が職場に対して疲弊し、シニカルになる時代が訪れました。「ライフ・エンゲージメント」という概念は、ただ仕事をこなすだけではなく、充実感ややりがいを感じながら働くことの重要性を再認識させるものです。社員がやりがいを持ち、組織に貢献することで、生産性が向上すると同時に、個人としての成長も促進されるのです。

協会の目的

JEAでは、以下の3つのエンゲージメントに焦点を当てています。

1. ワーク・エンゲージメント: 職場での生産性や従業員満足度を向上させること。
2. セルフ・エンゲージメント: 個人の内面的な成長や自己実現の支援。
3. ソーシャル・エンゲージメント: 社会との積極的な関わりを通じた貢献。

これらを総称した「ライフ・エンゲージメント」の向上を目指し、さまざまな活動を展開していきます。

メンバーの紹介

協会には、多方面で活躍するプロフェッショナルが集結しました。代表理事の小屋一雄氏は、これまでに日米の自動車メーカーや外資系ブランドでのマーケティングに携わり、ポジティブ心理学を基盤とした各種ツールの開発に取り組んできました。

もう一人の代表理事、佐々木拓哉氏は、米国Gallup認定のストレングスコーチとして、人事コンサルティングを通じて企業の発展をサポートしています。

顧問の船川淳志氏と古屋博子氏は、それぞれグローバルインパクトとフラリシュ・コンサルティングを設立し、人材育成や教育の分野で貢献されています。特に古屋氏は、ストレングスファインダーの普及にも尽力しており、数多くの認定コーチを育ててきた実績があります。

JEAの活動内容

協会の活動は幅広く、以下のような取り組みを行っていく方針です。

• - エンゲージメント向上に関する会議や研修会を開催
• - 電子媒体などを用いた情報の提供と普及活動
• - 国内外の関連団体との連携と共同活動
• - エンゲージメントに関する研究や人材開発の支援

これにより、社会全体のエンゲージメントを高め、人々が充実した人生を送れるような環境を作り出したいと考えています。

設立記念セミナーの開催

一般社団法人日本エンゲージメント協会の設立を祝し、設立記念セミナーが開催されます。レジリエンスの専門家が「エンゲージメント」の重要性とそれに基づく活動について熱く語ります。

日時: 2018年11月30日（金）18:00開場、18:30開始（21時より懇親会）
場所: 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11F
申し込み: こちらから

結論

仕事に従事しながら自己成長を続け、社会に貢献できる人々を増やす。そのために、JEAは様々な活動を通じてエンゲージメントの向上を図り、より良い社会の実現に寄与することを目指しています。

関連リンク

サードペディア百科事典: 東京都 中央区 日本エンゲージメント協会 ライフ・エンゲージメント エンゲージメント推進

Wiki3: 東京都 中央区 日本エンゲージメント協会 ライフ・エンゲージメント エンゲージメント推進