エンジニアとしての新たな挑戦！異業種からの転職成功事例

株式会社クラウドワークスが運営するハイスキルIT人材マッチングサービス「テックダイレクト」は、異業種からエンジニアに転身した人々の成功事例を特集しました。インタビューでは、特に業界未経験者が自分の長所を活かしてエンジニアとして活躍する姿が描かれています。この記事では、特に藤井さんのエピソードに焦点を当て、彼の経験を通じてテックダイレクトの魅力をご紹介します。

藤井さんは、コンビニの統括やコールセンターの管理職という異業種から、40代でエンジニアの世界に飛び込みました。彼は、RPA（Robotic Process Automation）エンジニアとしてのスキルを磨き、フリーランスとして独立した後、テックダイレクトを通じて複数の案件を受注しています。彼の成功の鍵は、AIの進化を受け入れつつも「人に寄り添う姿勢を持っていること」だと語ります。

テックダイレクトの特長

テックダイレクトは、中途採用されるまで時間がかかるという従来の採用プロセスを変革しています。特に、以下の3つの特徴が際立っています：

1. ダイレクトリクルーティング: ワーカーとの直接契約が可能で、スピーディにマッチングを実現。最短3日で稼働開始が可能です。

2. ハイスキルIT人材の豊富な登録者数: 経験年数3年以上のITフリーランス約2万人以上が登録しており、即戦力となるエンジニアが多数在籍しています。

3. スカウト機能の充実: 求人の掲載に加え、スカウト機能も利用可能で、アクティブなワーカーが多く登録しています。リクルーターからのスカウトは、返信率が約20〜30%と高く、即戦力を求める企業には最適なサービスです。

藤井さんの成功ストーリー

藤井さんは、技術を学ぶために地道に努力してきましたが、エンジニアリングの世界に飛び込む際は大きな不安もあったと言います。しかし、テックダイレクトを利用することで、多くの案件に出会い、スカウトを通じて効率的に仕事を獲得しました。特に評価されているのが、カスタマイズしたポートフォリオを活用して、自身の実績を可視化できるシステムです。

「AIが浸透してくる時代だからこそ、自分の経験や人間的なスキルが求められる」と彼は強調します。実績を示すことができる仕組みが備わっていることで、クライアントに信頼を与え、自身の価値を実感できるのです。