若手のキャリア形成を支えるAI活用の職務経歴書作成機能が登場

近年、若手の転職活動が活発化する中、株式会社アサインが運営する転職サイト『ASSIGN』に新たな機能が追加されました。AIを活用した職務経歴書の自動生成機能です。この機能は、特に若手ハイエンド層に特化しており、面倒な履歴書作成の負担を大幅に軽減します。

職務経歴書自動作成の概要

『ASSIGN』の新機能では、40万人以上のキャリアデータを学習したAIが、ユーザーが入力する基本情報や選択式の業務内容、強みに基づいて、わずか3分で履歴書と職務経歴書を生成します。これにより、ユーザーは時間をかけずに、効果的な書類を手に入れることができます。また、このAIは独自のロジックを用いて、求められる経験やスキルを的確に反映させるため、魅力的かつ説得力のある職務経歴書が完成します。

勤労世代の変化

日本総研が発表した2024年のデータによると、35歳未満の若者の約20%が転職を希望しているそうです。働く世代が自分のキャリアに対して意識を高めている一方で、日々の仕事に追われる中、魅力的な履歴書を作ることは実は大きなハードルとなっています。こうした背景からも、AIを駆使した職務経歴書作成サービスの需要は急増しているのです。

利用方法の手順

この画期的な機能は非常にシンプルで、登録後に数ステップで利用開始できます。まず、プロフィール設定から「AI職務経歴書作成でスカウト受信率UP」を選択します。その後、経験した業界や職種、業務内容、強みを選びます。最後に、個人情報の取扱いに同意し、作成された職務経歴書を確認したら、簡単にメールで受け取ることが可能です。履歴書と職務経歴書はWord形式で受け取れます。

今後の展望

『ASSIGN』は、この職務経歴書作成機能以外にも、スカウト機能や強み診断機能など、ユーザーのキャリア形成をサポートするための多彩なサービスを用意しています。これまでに約61万人のキャリア構築を支援してきた実績を持ち、今後もさらなる技術の活用と顧客価値の向上に邁進する意欲を示しています。

この新機能のリリースにより、忙しい若手社会人がスムーズに転職活動を行える環境が整い、彼らのキャリアアップを大いにサポートすることでしょう。『ASSIGN』は、次世代のキャリアパスを形成する上での強力なツールとなることを目指しています。カスタマイズされたキャリア情報へのアクセスを提供し、個々人の能力を最大限に引き出すサポートを行っています。公式ウェブサイトからは、若手評価の高い職業紹介やエージェントサービスも利用可能です。興味のある方はぜひ一度チェックしてみてはいかがでしょうか。

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株式会社アサインは、今後も若手のキャリア発展に寄与できるさまざまなサポートを提供し続けていくでしょう。