中小企業向け『JOBEE』が人材・給与管理機能を新たに提供開始

中小企業向けHRMソリューション『JOBEE』の新機能

勤次郎株式会社が提供する『JOBEE』は、中小企業を支援するためのクラウド型HRMソリューションです。この度、新しく人材管理機能と給与管理機能が追加され、経営者や人事担当者の業務をさらなる効率化でサポートします。

背景と課題

多くの中小企業は、勤怠管理や人材情報、給与計算が複数のシステムやExcelに分散しているため、頻繁なデータの転記や手作業のミスが発生しやすく、業務負担が大きくなっています。このような問題に直面している企業は少なくありません。そこで『JOBEE』では、2025年8月にリリースした勤怠管理機能に加え、新たに人材・給与管理機能を導入しました。

『JOBEE人材管理』機能

新たに追加された『JOBEE人材管理』では、基本的な情報管理機能が充実しており、従業員の住所変更や扶養変更にも対応しています。これまで紙やExcelで行っていた手続きをオンライン化することで、従業員や人事担当者の負担を大幅に軽減。また、勤怠管理機能との連携により、情報の反映漏れを防ぎ、データの正確性を確保することが可能です。今後も中小企業のニーズに応じて、HR領域に関する機能の追加が予定されています。

『JOBEE給与管理』機能

さらに、給与管理機能にも柔軟性が求められます。第一弾のリリースでは、中小企業の様々な給与体系に対応できる設定機能を備えており、正確かつ効率的な給与計算を実現します。明細書の作成も企業ごとのニーズに応じたレイアウトで行えるため、スムーズな支払い業務が可能です。今後は電子申請やデジタル給与払いなど、中小企業の要望に応じた機能も追加する予定です。

『JOBEE』の特徴

『JOBEE』は、100名未満の従業員を持つ中小企業向けの新しいHRMソリューションで、初期費用が無料で、月額150円から利用可能です。このシステムは、勤次郎株式会社が30年以上にわたり蓄積してきた労務管理のノウハウを基に設計されています。勤怠管理の基本機能に加え、直感的な操作性とコストのバランスが優れた特徴です。

『JOBEE』のブランドコンセプトは「はたらく、つながる、支えあう」であり、中小企業のHRMを強力にバックアップし、生産性と従業員の健康的な働き方の実現に貢献します。

公式サイトやYouTubeでの情報も提供しており、より詳しい内容を知りたい方はぜひチェックしてみてください。

これにより、企業の運営が一層スムーズになり、限られたスタッフでも適切な業務管理が行える環境が整うことでしょう。中小企業の未来を明るくする『JOBEE』の今後の展開に注目です。