人生100年時代における40代から60代の社会貢献を考えるウェビナー

誰もが感じる「人生100年時代」

現代において「人生100年時代」が現実のものとなっています。これにより、私たちは65歳の定年後も働き続けることが求められるようになっています。しかし、年齢が上になるにつれて、役職定年や再雇用の際に年収が大幅に下がる可能性があるという現実も待ち受けています。これは特に55歳以上の人にとっては大きな問題です。53%の企業が、定年後に給与が半減するという実態も報告されています。

IT・製造業における人材の役割

特に、ITや製造業の分野ではデジタル化の競争が激化しており、それに伴って優れたITスキルを持つ人材が求められる傾向にあります。残念ながら、多くの中小企業ではこのようなIT人材が不足しているのが現状です。これにより、日本のDX（デジタルトランスフォーメーション）が進まず、世界における競争力が低下してしまう危険性があります。そのため、40代から60代の人材が果たすべき社会的責任は非常に大きいと言えるでしょう。

ウェビナーの内容

そこで、マジセミ株式会社が主催するウェビナー「IT・製造業、50代人材はどう社会貢献すべきか？」では、参加者が人生100年時代においてどのように生きるべきか、そしてどのようなスキルが求められるのかを具体的に考えていきます。このイベントでは、書籍『LIFE SHIFT』を参考にしつつ、多様な生き方の選択肢を提案しています。さらに、特に注目されるのは「営業（未経験）」の業務内容やその実際の報酬体系についての解説です。

このような情報を提供することにより、参加者は現在の市場で求められているニーズを理解し、必要なスキルを身につけ情勢に対応した活動ができるようになります。区切りを設けずに自由なディスカッションも行うため、独自の見解を得る貴重な機会です。