社員の健康を支える整骨院設置を試みる株式会社貴瞬

株式会社貴瞬、整体を福利厚生として試験導入

株式会社貴瞬（以下、貴瞬）は、社員の健康促進を目的とした新たな取り組みとして、整体を福利厚生制度の一環として試験導入しました。近年、デスクワークやスマートフォンの使用増加に伴い、多くの人々が肩こりや腰痛、姿勢の乱れに悩まされており、身体的不調が職場の生産性に悪影響を及ぼしているという現実があります。

職場における身体的不調の現実

特に、宝石や貴金属の取り扱いを行なう貴瞬は、長時間の細かな作業が求められるため、社員たちは身体的な負担が蓄積しやすい環境にいるのが現状です。実際、社員からは「慢性的に肩がこる」「腰痛がつらい」「身体をケアしたいが時間が取れない」といった声が上がっていました。こうした状況を改善するため、同社は新しい福利厚生の導入を決断しました。

整体導入の背景と取り組み

貴瞬は、社員が健康で心地よく働ける環境作りを重視する企業文化を持つ中、社員からのフィードバックに耳を傾ける必要があると認識しました。身体の不調が当たり前になってしまうのを避けるため、社員がためらうことなく身体を整えることのできる仕組みを作ることが重要です。

新たに導入された整体は、社員が気軽に利用できるように社内に整体機器を設置し、外部の専門整体師による施術を受けることができます。各社員の身体の状態に合わせたケアが提供され、個別に対応が行われます。

福利厚生の具体的な内容

この試験導入により、貴瞬は社員の日常業務によって生じる身体の負担を和らげる機会を増やしました。整体の施術を受けることによって、社員がリフレッシュされることで、集中力や生産性の向上を目指しています。

施術の結果や社員の利用状況については、貴瞬が今後検証し、効果を見極めながら、福利厚生の導入を本格化するかどうかを判断していく方針です。

今後の展望

貴瞬は、社員が安心して挑戦を続けられる職場づくりを進めており、健康を重視した取り組みが生活の一部として定着していくことが目指されています。今後も、身体を整えることが重要な働く環境の一部として位置づけられ、社員の声を大切にしながら発展していく意向です。会社の経営姿勢として「人」を大切にする理念を掲げており、整体の導入もその一環です。