埼玉県が「第2回埼玉PX大賞」の候補企業を募集中！男性育休支援を進める注目の取り組み

埼玉県が「第2回埼玉PX大賞」の候補者を募集中！

埼玉県では、男性の育児休業取得を積極的に推進する中小企業を表彰する「第2回埼玉PX（ピーエックス）大賞」の応募受付を開始しました。このプロジェクトは、男性が育児と仕事を両立させられるよう支援することを目的としており、企業の取り組みを幅広く発信する機会を提供します。

埼玉PX大賞とは？

「埼玉PX」とは、父性を示すパタニティ（Paternity）と変革を意味するトランスフォーメーション（Transformation）の2つの言葉を組み合わせた造語です。この受賞プログラムは、男性従業員の育児休業取得を促進し、誰もが安心して育児と仕事を両立できる職場環境を整えることを活動の中心としています。特に、中小企業においての取り組みが評価され、他の事業主への良い影響をもたらすことが期待されています。

募集要項

対象企業

埼玉県内に事業所を持つ中小企業
男性従業員が育児休業を取得している実績があること
多様な働き方実践企業の認定を受けていること
男性育休推進宣言企業に登録していることが望ましい

応募時点で未認定または未登録の場合でも相談に応じるため、気軽に問い合せてください。

募集期間

* 対象：令和7年5月16日（金）～8月29日（金）

応募方法

応募は、埼玉版働き方改革ポータルサイトから応募書類をダウンロードし、電子メールで提出する形となります。さらに詳しい情報は、当サイトを確認してください。

埼玉版働き方改革ポータルサイトはこちら

選考について

審査は、有識者で構成された委員会によって行われ、選考結果は令和7年11月に発表されます。同じ月の下旬には表彰式を予定しており、受賞企業には知事から表彰状と副賞が贈呈される予定です。

お問い合わせ先

質問や詳しい情報が必要な場合は、以下の連絡先までご連絡をください。
埼玉県産業労働部雇用・人材戦略課
電話: 048-830-3963
メール: [email protected]

参加のメリット

「第1回埼玉PX大賞」では、応募企業22社が参加し、その中から大賞1社、奨励賞4社が選ばれました。受賞企業の取り組みは、表彰式を通じて広く発信され、その結果、企業のイメージアップや人材確保に繋がる効果が期待できます。また、男性の育児休業取得を促進する制度と考慮することで、多数の企業への取り組みが波及することが期待されます。

埼玉県は、皆様からのたくさんの応募をお待ちしております。男性従業員の育休取得を支援する取り組みに参加し、より良い職場環境の実現を目指しましょう！