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新しい従業員エンゲージメント強化サービスが誕生

株式会社チェンジホールディングスの子会社、株式会社チェンジとバヅクリ株式会社は、従業員のエンゲージメントを向上させる新サービスを共同開発しました。このサービスは、特に新卒採用を行う企業をターゲットにしており、内定者と企業の関係構築をサポートします。従業員のエンゲージメントは、企業の成長や発展において非常に重要な要素です。

背景：日本の労働市場の現状

本サービスのリリースに至った背景には、日本の労働市場における深刻な人手不足があります。特に最近の傾向としては、売り手市場が続いており、就職希望者の内定辞退率は60%を超えています。これにより、若手社員の確保は企業にとっての最重要課題となっています。

チェンジは、若手社員の職場への定着化を目指しつつ、「生産性をCHANGEする」というミッションのもとで事業を展開しています。Next Learning eXperience事業では、社会人の能力開発を支援し、これまでに100万人以上の人材を育成してきました。このような背景から、従業員エンゲージメントの強化が新たなサービス提供のきっかけとなりました。

新サービスの内容

この新しいサービスでは、企業の現社員と内定者との対話を通じて、社内文化や仕事内容の理解を深めることを重視しています。また、内定者が短期的・中長期的なキャリアに関するビジョンを共有しながら、コミュニケーションスキルを磨くプログラムも用意されています。そして、共通の人生観や価値観を持つ人々の深い理解を促進するために、人狼ゲームや脱出ゲームなどの「遊び」を通じて内定者同士の交流を図ります。

このサービスにより、内定者は企業バランスを体感し、採用後の迅速な業務適応が期待されます。

今後の展望

チェンジとバヅクリは、今後もさらに協力を進め、人材育成やオンボーディング支援を行うことで、企業や団体の内定辞退率の改善と、入社後の活躍をサポートしていく方針です。このような取り組みは、企業の持続的な成長にも寄与することでしょう。

企業概要

株式会社チェンジは、「Change People、Change Business、Change Japan」を企業理念に、業務プロセスの革新とデジタル化を進めています。詳細は公式サイトを参照ください。

バヅクリ株式会社は、「この世から孤独をなくす」というミッションのもと、アクティブラーニングを活用して企業のエンゲージメント課題を解決しています。詳しくはこちらでご覧ください。

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