キャリア面談プラットフォーム「Kakedas」が登録キャリアコンサルタント5,000人を達成！

Kakedasがキャリアコンサルタント登録数を5,000人に到達

キャリア面談プラットフォーム「Kakedas」（カケダス）を運営する株式会社Kakedasは、国家資格を有するキャリアコンサルタントの登録者数が5,000人を突破したと発表しました。これは、創業以来の成長を象徴するものであり、特に2026年の1月末には4,000人を突破してからわずか半年で1,000人増加するという急速な進展を遂げています。この成長の背景には、キャリアコンサルタントを取り巻く社会の変化や、Kakedasのプラットフォームとしての高い評価があると考えられます。

キャリア自律が重要視される時代

近年、企業は従業員一人ひとりのキャリア自律やオーナーシップを推奨するようになりました。働き方の多様化や雇用制度の変革により、キャリアコンサルタントの支援が必要不可欠となってきています。さらに、経済産業省や厚生労働省が推進するDX（デジタルトランスフォーメーション）やリスキリングの取り組みにおいても、キャリアコンサルティングが重要な役割を果たしています。このような背景の中、Kakedasは、キャリア相談の場を整備し、キャリアコンサルタントの活躍の場を広げる努力を続けています。

Kakedasの特長とその魅力

Kakedasは、企業向けのキャリア面談サービスを展開するほか、以下のような特別プランも提供しています。これにより、多様なバックグラウンドを持つキャリアコンサルタントが活躍できる場を創出しています。

- Kakedas専属プラン
- Kakedas for ITエンジニア
- Kakedas for Expats

これらのサービスの拡充により、Kakedasは「資格や経験を活かせるプラットフォーム」として認識され、既存の登録者から新たなコンサルタントへの紹介や口コミが増加しています。このことが新規登録の促進につながり、結果として登録者数の急増に寄与しています。

多様なマッチングを実現するKakedas

登録キャリアコンサルタントの数が5,000人に到達したことで、利用者はより幅広い選択肢を手に入れました。年代や業界、職種経験、得意分野によるマッチングが可能になり、利用者が自身のニーズに合ったキャリアコンサルタントを見つけやすくなっています。この好循環は、キャリアコンサルタントにとっても新たな機会をもたらし、さまざまな分野での活動を促しています。

Kakedas Worksとアウトソーシングの可能性

Kakedasは、登録キャリアコンサルタント5,005人のネットワークを活かし、HR企業や行政、教育機関向けの面談業務を担うアウトソーシングサービス「Kakedas Works」も提供しています。これにより、企業や組織は自社のニーズに応じたキャリア面談を実施できる環境が整えられています。

例えば、HR事業者の繁閑差が激しいという特性を考慮し、キャリアコンサルタントの募集からプロジェクト運営までを一括して引き受けるサービスを提供しています。また、企業がキャリアコンサルタントと直接契約を希望する場合も、Kakedas内での募集告知を行うことが可能です。