全従業員がフルリモート勤務の営業ハック、特別休暇制度を導入！

株式会社営業ハックの特別休暇制度

営業支援を手がける株式会社営業ハックは、すべての従業員に対しフルリモート勤務を実施している企業です。この度、同社は2026年7月に計2日間の特別休暇制度を新たに設けることを発表しました。これは、従業員のウェルビーイング、さらにはワーク・ライフ・バランスの向上を目指す取り組みの一環として位置づけられています。

特別休暇の実施日

具体的には、特別休暇は2026年7月3日（金）および7月29日（水）の2日間が設定されています。期間中に受けたお問い合わせメールは、翌営業日から順次対応されるとのことです。企業側は、これによる不便を未然に軽減すべく、従業員に理解を求めています。

特別休暇制度に込められた意図

この制度導入には、以下のような理由があるとされています。

1. 幅広いメンバーのニーズに応える環境作り

営業ハックでは現在、新たな人材を積極的に採用しており、それに伴いスタッフの年齢層やライフスタイルも多様化しています。20代から70代までの様々な背景を持つメンバーが在籍しており、子育てや介護、副業といった多様なライフスタイルとの両立を求めるニーズにも対応していく必要があります。こうした状況に鑑み、ストレスなく働ける環境を提供するため、この特別休暇が導入されました。

2. 暑い夏に向けたセルフケアの促進

7月は日本において本格的な夏の訪れを意味します。この時期、気温が急上昇し、身体的、精神的な負担が増加しやすいことから、心身のセルフケアを行うことが重要だと営業ハックは認識しています。特別休暇を設けることで、社員が日々の疲れを癒し、リフレッシュする機会を作り出すことができると期待されています。

代表取締役笹田裕嗣の経歴

営業ハックの設立者であり代表取締役社長である笹田裕嗣氏は、新卒で入社した大手人材会社で、短期間内に営業成績のトップに立った実績を持つ人物です。独立後には営業代行事業を展開し、数多くの企業に営業支援を提供しました。また、「営業の悩みを0にする」というミッションを掲げて営業ハックを設立し、営業の大会「S1グランプリ」では優勝を果たしています。