PeopleXが描く社員サクセスの未来：「PeopleWork」の新機能開発計画

PeopleX、エンプロイーサクセスHRプラットフォーム「PeopleWork」の新たな展開

株式会社PeopleXは、エンプロイーサクセスを推進するHRプラットフォーム「PeopleWork」の2025年上半期の開発ロードマップを発表しました。この発表により、同社が提供する「PeopleWork」プラットフォームがどのように進化していくのかが注目されています。

「PeopleWork」の目指すもの

「PeopleWork」は、企業の力強い成長を支えるために、社員が最大限の能力を発揮できるよう支援するHRプラットフォームです。採用から業務遂行、能力開発、人事評価、昇進までの全てのステージで社員の成長をサポートすることを目指しています。5年計画で20アプリケーションを開発する予定で、既に以下の3つのアプリケーションが稼働しています：

- 社内コラボレーション機能
- 人材開発・オンボーディングアプリケーション
- ラーニングストア

社員一人ひとりの成長を促進し、企業全体のエンゲージメント向上に繋がるこれらの機能の開発が進められています。

開発ロードマップの詳細

2025年に向けてのロードマップでは、複数の新機能が予定されています。2024年冬には、エンゲージメント向上を目指した福利厚生アプリのローンチが計画されており、社員の満足度をさらに高めるサービスを提供することに注力します。特に、企業の記念日や個々の誕生日を祝う「アニバーサリーギフト」などのプロダクトも展開される予定です。

また、UXの大幅な改善も行われる予定です。サーベイ機能を新たに追加し、オンボーディングの満足度を評価・分析することで、さらに利便性を高めていくとしています。これにより、ユーザーエクスペリエンスが飛躍的に向上する見込みです。

セレブレーション機能の強化

2025年度の春以降には、社内での成果を称えるための「社内報・賞賛アプリケーション」がリリースされます。この機能により、社員同士の推薦や感謝の気持ちを可視化し、組織力の強化を図ります。また、社員の貢献度を見える化することで、次世代のリーダー育成にも貢献するとしています。

知的財産戦略の強化

PeopleXは新機能の特許出願に積極的に取り組む方針を示しており、事業戦略と開発計画に併せた知的財産の権利取得を通じて、事業の成長を加速させることを目指します。

まとめ

社員の能力を最大限に引き出すことを目的とした「PeopleWork」は、今後の機能拡充と新たなサービス展開に期待が寄せられています。エンプロイーサクセスを実現するために、株式会社PeopleXが今年も新しい挑戦を続けていきます。興味がある方は、公式サイトから詳細情報のダウンロードが可能です。

詳細資料はこちら