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アイエスエフネットジョイが新たな就労支援サービスを開始

株式会社アイエスエフネットジョイ（本社：東京都新宿区）は、2025年10月1日より、沼津事業所および福島事業所で新設された「就労選択支援サービス」を提供することを発表しました。これは、2022年の障害者総合支援法改正に基づく新たな取り組みで、障害を持つ方々が自己に合った働き方を選択できることを目的としています。

就労選択支援サービスとは

「就労選択支援サービス」は、障がい者が自身の特性や適性に基づき、働き方を選ぶための新しい制度です。事業所を見学する機会や体験を通じて、幅広い選択肢を検討することが可能です。このサービスにより、就労移行支援や一般就労への挑戦に向け、よりよい準備を整えることができます。

従来の支援制度では、自分に合った職場を見つけるための情報収集や特性を理解する機会が不十分でありました。また、事業所が決まった後に適性評価が行われるため、他の選択肢を考えにくい状況が問題視されてきました。さらに、利用後に希望や能力が変わっても新たな働き方を模索する機会が限られていました。これらの課題を解決するために、「就労選択支援サービス」が導入されることになりました。

本サービスは、利用者が自由に選択できるようにしており、障がい者が自分に合った働き方を見つけるためのサポートを行います。

サービス概要

利用対象者

主に就労継続支援A型、B型、就労移行支援を今後検討する方が対象です。これには、支援学校の在学生も含まれます。

サービスの流れ

利用希望者は、新たに利用する場合と、すでに利用中で支給決定の更新を希望する場合に分かれます。

• - 就労継続支援B型: 令和7年10月から原則利用可
• - 就労継続支援A型: 令和9年4月から原則利用可
• - 就労移行支援: 希望に応じて、令和9年4月からの原則利用

利用期間と費用

原則として1か月の利用となりますが、継続的な作業体験が必要な場合には最大2か月まで延長可能です。費用は1,210単位（約12,100円／日）が想定されています。これにより、障がい者が働くための実践的な経験を積むことができます。

アイエスエフネットジョイの今後の展望

アイエスエフネットジョイでは、2025年10月のサービス開始を皮切りに、さらなる実績を積むことで、他拠点への展開も視野に入れています。また、ITインフラサービスを提供するグループ会社との連携を強化し、就労選択支援から一般就労まで一貫したサポート体制を整備することを目指しています。

障がい者雇用支援サービス

2024年には法定雇用率が引き上げられるなど、企業は障がい者雇用においてより一層の対応が必要です。アイエスエフネットグループは、創業以来培ってきたノウハウを活かし、クライアント企業のさまざまなニーズに応じた具体的な支援を行っています。これには、雇用支援サービスや職場定着支援、業務支援が含まれます。

アイエスエフネットジョイの詳細

アイエスエフネットジョイは、障がい者の就労支援を専門に行っている企業です。利用者に対しては、必要なスキルアップや訓練を提供し、企業には法定雇用率達成に向けた支援を提供しています。働きたい方が働ける環境を整えるため、今後もサービスの拡充に努めてまいります。
公式サイトをぜひご覧ください。

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