三井不動産レジデンシャルが業界初の土日祝定休を導入！新たな働き方と利便性向上を実現

三井不動産レジデンシャルが新たなる一歩を踏み出す

2026年5月、三井不動産レジデンシャル株式会社が業界初の「土日祝定休」を導入すると発表しました。この取り組みは、営業社員の働く環境を整備し、デジタル技術を活用することで、顧客にとっての利便性も高めるという革新的な試みです。今後、社員が多様なライフスタイルを営みながら快適に業務を行えるようになり、同時にお客様に対しても質の高いサービスを提供できる環境が整うことを目指しています。

働き方改革の新時代

三井不動産レジデンシャルでは、2021年秋から一部物件で「日曜日定休」を試験的に導入し、その効果を検証してきました。この施策により、社員は子育てや介護といった多様なライフステージに調和のとれた働き方を選べるようになり、その結果、営業現場でのパフォーマンスも向上しました。今回の「土日祝定休」導入により、社員一人ひとりが自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能となり、仕事の質がさらに向上すると期待されています。

この施策は、社員が自らの選択によって働き方を選べる自由をもたらすだけでなく、企業全体の組織力の強化にもつながるでしょう。さらには、社員が自身のライフステージに依存せずにキャリアを積み上げられることで、経済的な価値をもファインします。

デジタルを活用した新時代の住まい探し

三井不動産レジデンシャルは、デジタル技術の活用によって、お客様が「いつでも住まい探し」を行える体制を整えています。2026年5月にリニューアルされる「三井のすまい新宿サロン」では、従来のモデルルーム見学に新しいスタイルが加わります。平日・土日祝に関わらず、自由に見学が可能となるほか、営業担当者が不在でもお客様自身が物件を観察し、理解を深められる環境が提供されます。

加えて、オンライン商談の利用も拡大されているため、忙しい方や遠方に住む方でも短時間で物件の詳細を把握できるようになります。これにより、所要時間を最小限に抑えつつ、よりスピーディーに住まい探しが進められるよう工夫されています。

このように、三井不動産レジデンシャルは新たな営業手法を確立し、顧客満足度の向上と社員の働きやすさを両立させる試みを進めています。

お客様の声と効果

2021年からの日曜日定休実施において、実際にオンライン商談を利用したお客様からのフィードバックでは、「対面商談と同等の情報を得られた」という高評価が寄せられました。この取り組みにより、移動や時間の制約が大幅に解消され、お客様の待ち時間の短縮に成功したとされています。

効果的な施策が検証され、今後も社員の働き方改革とお客様の利便性向上が両立できることが実証されたことから、「土日祝定休」の導入が決定されました。これにより、三井不動産レジデンシャルは新たな買い手へ向けた新スタイルの住宅販売を追求する準備を進めています。

未来志向の街づくりとサステナビリティ

三井不動産レジデンシャルの施策は、ただの働き方改革にとどまらず、持続可能な街づくりやSDGsへの貢献にも寄与しています。多様なライフスタイルに応える商品・サービスを提供することで、より良い社会の実現を目指し、安全で安心な暮らしを支える街づくりに取り組んでいます。このような活動は企業の社会的責任としても重要視されています。

今後も三井不動産レジデンシャルは、デジタル技術と柔軟な働く環境を駆使し続け、進化し続ける顧客ニーズに応えられるよう努めていくことを宣言しています。地域コミュニティとの連携を強化し、共に暮らしやすい社会を築くことで、持続可能な未来を創造することでしょう。