女性活躍推進に学ぶ！第四北越銀行の組織変革セミナー

女性活躍推進に学ぶ！

2025年10月9日(木)14:00から、株式会社wiwiwが主催する人事・労務向け事例セミナーが開催されます。このセミナーのテーマは「女性活躍を起点に広がる組織変革と人材育成の仕組み化」です。特に注目すべきは、第四北越銀行の取り組みを参考にしながら、女性が活躍できる土台を整える具体的な戦略を学べる点です。

セミナーの概要

セミナーでは、第四北越銀行の人事部門から高橋瑞穂氏が講演し、女性活躍推進に関する重要な施策と実践例を多角的に紹介します。株式会社wiwiwは「DEI Campus」というプラットフォームを通じて、企業や団体のダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン（DEI）の推進を支援しているリーディングカンパニーです。

第四北越銀行は、プラチナえるぼし及びプラチナくるみんの認定を受けたダイバーシティ先進企業であり、女性管理職比率は26.4％と業界平均を上回る高水準を維持しています。このような成果を産む背景には、継続的な取り組みと組織文化の醸成があるのです。

クロスメンター制度の魅力

特筆すべきは、同銀行が導入したクロスメンター制度です。この制度は、銀行内の異なる部門や職種を超えたメンタリングを行う仕組みであり、女性社員を次世代リーダーとして育成するための有効な手段となっています。メンティはキャリア形成の妙技を学び、メンターは後進育成能力や多様な人材理解を高める機会を得ることで、双方にとって成長を促進する仕組みとして注目されています。

DEI展開のプロセス

本セミナーでは、以下のような具体的な学びが得られます。

- 女性活躍推進をきっかけにしたDEI展開のプロセス
- クロスメンター制度の知見とその実施によるメリット
- 管理職候補を育成するための制度設計のポイント
- 組織の風土を醸成するための人事部門のリーダーシップ

これらの知識は、金融業界に限らず、他業界の人事担当者にとっても非常に参考になる内容であると自信を持ってお伝えします。特に多世代・多様な人材の活躍をお考えの担当者にとっては、実践的なヒントを得られる貴重な機会です。

参加のご案内

参加は無料で、事前申し込みが必要です。セミナーはZoomを利用してライブ配信され、定員は50名です。興味のある方は、下記のリンクからお申し込みをお願いします。

- セミナー参加申込はこちら

この機会に、業界の最先端を行く女性活躍推進の知識を手にし、組織変革に結びつけるヒントを掴んでみませんか？

株式会社wiwiwについて

株式会社wiwiwは、東京都新宿区に本社を構える企業で、ダイバーシティ推進に特化したコンサルティング、研修、クラウドサービスを提供しています。DEIスペシャリストの育成に努める同社の活動は、日本におけるDEIの概念の普及にも寄与しており、多くの企業の採用や人事戦略の見直しに影響を与えています。

まさに未来を見据えた組織の形がここにあります。ぜひ、このセミナーを通じて、新たな視点を得てみてください。