スタートアップ向け新幹部採用支援サービスCORE MATCHが登場

スタートアップ企業のための新しい幹部採用手法『CORE MATCH』

2023年9月1日、UNIT BASE株式会社が新たに提供を開始した採用支援サービス『CORE MATCH（コアマッチ）』が、スタートアップやベンチャー企業にとってのリクルーティングの常識を変える可能性を秘めています。このサービスは、特に若手ハイクラス人材と企業のニーズをマッチングさせることを目的とし、特に幹部採用における挑戦を乗り越える手助けをしています。

CORE MATCHとは?

CORE MATCHは、企業と幹部候補者の相互理解を深めることを重視した新しい採用モデルです。これまでの正社員前提のユニークなアプローチを改革し、副業や業務委託からスタートすることで、実際の業務を通じてスキルやカルチャーフィットを確認することができるのです。このトライアル採用により、企業と人材の両者に柔軟な関係性を築くことが可能になります。

特に注目すべきポイントは、初期費用が一切かからず、成果報酬のみで採用を進められる点です。また、紹介後1ヶ月間は無償でリプレイスができるため、採用のリスクを最小限に抑えることができます。このような条件は、採用する側にも安心感を提供し、実際に働きながら両者がマッチであるかを試す良い機会を与えます。

幹部採用の課題を乗り越える

スタートアップ企業はしばしば、幹部採用において様々な障壁に直面します。魅力的な求人条件の提示が難しいことや、企業の知名度の低さから興味を持たれにくいことが挙げられます。さらに、限られた面接の間でのスキル評価やカルチャーフィットの確認が困難であり、入社後にミスマッチが生じるリスクが常に付きまといます。これに対し、CORE MATCHは業務委託からのスタートを通じて、実際の業務での相互理解を促進し、リスクを軽減する手助けをします。

CORE MATCHの活用例

このサービスには、多様な分野で能力を持つ若手ハイレイヤーが登録されています。マーケティング、セールス、事業開発、HR、プロダクト開発、エンジニアリング、デザインといった職種を代表する人材がいます。彼らは、幹部ポジションを目指しながら、業務委託として実際に業務をこなしていくことで、スキルを最大限に発揮できる機会を得ることができます。

また、企業側はユーザーからの紹介だけでなく、自社専用にヘッドハンティングを行うことも可能なため、採用ターゲットを明確に設定しやすくなっています。これにより、スタートアップ企業はより直接的かつ柔軟な採用戦略を実施することができます。

導入の流れ

CORE MATCHの利用は非常にシンプルです。まず最初に無料相談を行い、採用のターゲットや業務内容を整理します。その後、マッチする候補者を紹介し、業務委託としての稼働を開始します。紹介後1ヶ月は無償でのリプレイスが可能で、リスクが極力少ない形でトライアル稼働が実現します。

候補者との関係が進展し次第、正社員への登用や外部顧問としての関係を検討することが可能です。このように、CORE MATCHはスタートアップ企業の採用における新たな可能性を提供しています。

結論

UNIT BASEの執行役員であり、CORE MATCHの事業責任者である岡崎祐也氏は、「募集中の多くの企業にとって、接点を持つことが最も重要です。副業から始めることで、より多くの人々との出会いが生まれ、採用につながる実績が増えています」と述べています。CORE MATCHは、企業と人のコアを結ぶ架け橋として、スタートアップ企業の成長を支援していくことを目指しています。興味のある方は、ぜひ無料相談を予約してみてください。