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効果的な評価制度を実現するためのセミナー開催のご案内

組織や人事の専門企業、セレクションアンドバリエーション株式会社が、2026年1月14日（水）にオンラインセミナー「評価制度の最適解」を開催します。このセミナーでは、絶対評価と相対評価の使い分けをテーマに、納得のいく評価制度の構築方法について解説します。

昨年11月に実施された同セミナーは、多くの好評を得ての再開催となりました。参加者は、具体的な支援事例に基づいて、評価制度を形作るだけでなく、納得と成果を両立させるためのポイントを学ぶことができます。特に企業の中で「評価の公平性を高めたい」「成果を正しく報いたい」という声が多く上がる中、絶対評価と相対評価のどちらが最適かという問題はますます重要になっています。

実は、絶対評価と相対評価のどちらか一方が正解というわけではなく、自社の特性に応じた最適な方式を選び、両者を組み合わせることが肝要です。このセミナーでは、絶対評価・相対評価それぞれの特徴を整理し、各評価制度との相性や報酬反映の考え方についても具体的な事例を交えて紹介します。この機会に、自社にとっての最適な評価制度の模索に向けたヒントを得ていただけます。

プログラム概要

1. 評価制度の基本視点
- 評価制度の3つの役割
- 絶対評価と相対評価の本質的な違い
- 使い分けの目的を考える
2. 評価方式と組織特性・評価軸の関係
- 企業の特性に応じた評価方式の選定
- 行動、能力、成果に応じた評価軸
- 成長支援と成果分配を考慮した評価
3. 評価を報酬に結びつけるポイント
- 評価結果の反映方法
- 評価制度と報酬制度の統合的重要性
- 事例に基づく最適デザインの学び

※プログラム内容は一部変更の可能性があります。

開催概要

• - 開催日程: 2026年1月14日（水）12:10〜12:50
• - 形式: Zoomによるオンライン開催
• - 参加費用: 無料

お申し込み

こちらからお申し込み下さい。

注意事項

• - 同業他社、学生、個人事業主の方はお申込みを控えてください。
• - Zoomアプリのダウンロードと接続確認を事前に行ってください。
• - 視聴URLの共有は厳禁です。
• - 録画、録音は禁止です。

登壇者について

山田 沙樹
大阪大学大学院人間科学研究科を修了。行動分析学や発達心理学を専門とし、個人と組織の成長を支援するために企業の風土改革を推進しています。国家資格の公認心理師を保有。

セレクションアンドバリエーション株式会社のご紹介

当社は、「組織・人事領域」に特化した高い専門性を持つコンサルティングファームです。企業人事戦略の策定から制度設計、教育までトータルにサポートし、500社以上の企業変革を手掛けています。特に、ジョブ型雇用への迅速な対応実績を基に、人事制度の改革支援を行っています。

【会社概要】

• - ミッション: 個人と企業の成長を当たり前にする
• - 設立: 2006年3月（有限会社設立、2011年に株式会社化）
• - 本社所在地: 大阪府大阪市西区西本町1丁目2-17 本町グランドビル 7F
• - URL: 公式HP

このセミナーを通じて、自社にふさわしい評価制度の導入や見直しを考えている方々にとって、有益な知見を得る機会となることでしょう。皆様のご参加を心よりお待ちしております。

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