キヤノンマーケティングジャパン、2024年グッドキャリア企業アワード大賞受賞
2024年11月8日、キヤノンマーケティングジャパン株式会社(以下、キヤノンMJ)は、厚生労働省が主催する「グッドキャリア企業アワード2024」において大賞を獲得しました。この表彰は、従業員の自律的なキャリア形成支援に優れた取り組みを行う企業を表彰するもので、キヤノンMJは、キャリア支援施策の充実が評価されました。
受賞の背景
今回の受賞について、同社の取締役専務執行役員、溝口稔氏は、受賞スピーチで以下のポイントを挙げました。
1.
退職理由の分析と対策
職場からの若手社員の早期離職が問題視されている中、社員退職時のヒアリングを行い、その結果を基にキャリア面談や年代別セミナーを実施しました。これにより、社員のキャリア形成を支援し、従業員のリテンション向上に寄与しています。
2.
キャリアコンサルタントの専任組織構築
過去3年間で、5名のキャリアコンサルタントを有資格者として専任チームを設立しました。これにより、セルフ・キャリアドックの運営や職場環境の見直しを行い、経営層に対しても施策を提言しています。
3.
信頼関係の構築
目標管理面接の他に、部下と上司の間でキャリア面談の機会を設けることで信頼を深め、結果として人事評価への高い納得度を得ています。
キャリア形成支援の取り組み
キヤノンMJでは、社員のキャリア形成を支援し、自律的にキャリアを考えることをわかりやすくサポートする取り組みを行っています。具体的には、定期的なキャリア面談に加え、国家資格を有するキャリアコンサルタントによる相談や、階層別、年代別のキャリアセミナーの開催を通じて、社員が自身のキャリアについて主体的に取り組む環境を整えています。
さらに、社員が内省を深め、新しい挑戦への機会を得られるよう、今後の施策も進化させていく予定です。
今後の展望
キヤノンMJは、内部施策の向上のみならず、グループ企業全体に向けたキャリア支援の強化を図り、社員一人ひとりが自らのキャリアを輝かせられるよう、さらなる支援を展開していきます。これにより、イキイキとしたキャリア形成が可能になることを目指しています。
グッドキャリア企業アワードとは
「グッドキャリア企業アワード」は、キャリア形成支援において優れた取り組みを行っている企業を広く認知させ、その重要性を社会に発信することを目的としたアワードです。厚生労働省の公式サイトでは、今回のアワードに関する詳細情報が掲載されています。
【参考リンク】