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株式会社レイル、AIプロファイリング機能を『マルコポーロ』に追加し新時代へ

株式会社レイル、マルコポーロにAIプロファイリング機能を実装

株式会社レイルは、中小企業向けに展開する人材アセスメントサービス「マルコポーロ」に新たにAIプロファイリング機能を追加し、2026年7月よりサービスを開始すると発表しました。この革新的な機能により、受検者のデータをもとに個々の性格特性を深く理解できる道筋が整います。

「マルコポーロ」とは、個々の性格特性を高精度で測定し、その結果を基に行動の発揮度を可視化することで、企業が望む人材要件に合わせて、双方の適合性を評価し採用・配置・育成のサポートを行うサービスです。具体的には、受検者の性格特性分析を通じて、彼らがどのように行動しやすいかを明らかにし、企業にとって最適な人材とのマッチング精度を向上させることを目指しています。

新たなAI機能の主な特長

1. 受検者の自己理解を促進
新たに実装されるAI機能は、受検者自身の特性構造や行動傾向を多面的に分析し、その結果を分かりやすく整理されたプロファイリング情報として提示します。これにより、受検者は自らの特性を深く理解し、自信を持ってキャリアを築くことができるでしょう。

2. 管理者の育成支援向上
管理者は部下の特性を理解することで、より適切な人材育成と配置判断が可能になります。この情報に基づき、各社員に最適な指導や支援を行うことで、職場環境をより良いものにすることが期待されます。

3. 経営レベルの人材活用の高度化
経営者は、自社に必要な人材の理解を深めることで、将来を見据えた人材活用戦略を構築しやすくなります。これにより、社員一人ひとりの能力を最大限に引き出し、組織全体のパフォーマンス向上が実現するでしょう。

加えて、株式会社レイルの戦略パートナーである株式会社武蔵野は、「KIMETE」という人材支援サービスにおいて、「マルコポーロ」のAIプロファイリングデータを活用した新たなアドオンサービスを開始します。この連携によって、企業のチームビルディングや組織課題の解決に向けた具体的なアドバイスが提供される予定です。

レイルの未来への展望

レイルは、アセスメントとAI技術の融合を進め、企業における人事意思決定を支援する土台を構築していく方針です。これにより、企業が人的資本を最大限に活用し、持続可能なキャリア形成を促進することが可能になります。

レイルは、HRソリューションの提供において、心理統計学や科学的分析を基に組織と人材の根本的課題解決に挑んでいます。“人事を科学する”という理念のもと、企業と人材の関係をより良くするための革新的なサービスを展開しています。