#オンライン教育 #ロイドレジスター #ISO基準

近年、企業が持続的な成長を遂げるためには、従業員の技能向上が欠かせない要素となっています。ロイドレジスターは、この重要なニーズに応えるべく、オンライン教育研修プログラムの拡充を発表しました。2019年に立ち上げたeラーニングコースの成功を受け、今回の拡大にはバーチャルクラスルームやブレンディッドラーニングが含まれ、さまざまな学習スタイルに対応するよう工夫されています。

特に、SIPCA社などの業界リーダーにおいては、ロイドレジスターのISO 9001、ISO 14001、ISO 45001、ISO 27001に基づく教材が採用されています。これにより、約26ヵ国にわたる100名以上の内部監査人が、これらの体系的な知識を身に付けています。SIPCAのBoris Quinodoz氏は、職員の技能強化は業務の質だけでなく、全体のプロセスパフォーマンス向上にも寄与すると強調しています。

彼によると、「当社の教育研修では、業務に必要な技能を定期的に評価し、必要な修正を行うことで、成果を上げることを目指しています。これは、ビジネスプロセスオーナーの協力を通じて行われ、職員の技術力の向上を図っています」とのことです。

ロイドレジスターの教育研修プログラムは、個々の企業が必要とするスキルセットに応じたカスタマイズが可能です。例えば、SIPCA社では第1段階として基礎的な知識を築いた後、段階的にISOの要求事項に対する理解を深めるための研修プランを進めています。

また、従来の教室での講義形式からデジタルプラットフォームへと移行することで、地理的制約を超えた効率的な教育制度を確立しました。これにより、世界各地の職員に研修を施しやすくなり、既存のインフラを有効活用できるメリットもあります。Boris氏は、「このようなモダンな教育手法が、組織の評価と業績をいっそう向上させると考えています」と語ります。

ロイドレジスターが提供するコースには、労働安全衛生、品質管理、食品業界、医療、情報セキュリティ、環境問題、さらには車両の安全基準から航空宇宙、輸送業まで多岐にわたる内容がカバーされています。顧客が必要とする特定のテーマに基づき、オンラインと従来の対面教育を融合したプログラムも展開可能です。

ロイドレジスターのグローバル責任者、Stuart Kelly氏は次のように述べています。「多くの企業がオンライン学習の利点を認識し、特にコスト効率を重視する中で、私たちのプログラムが好評を得ていることが嬉しいです。顧客の期待に応えられるよう、私たちは今後も教育の質を高め、双方向的な学習体験を提供していく所存です。」

ロイドレジスターは、1760年の設立以来、業種を問わず幅広い教育サービスを提供し続けています。今日では75カ国以上で信頼されており、科学・技術に関する支援活動を行うLR基金を通じて、より安全な社会の構築にも寄与しています。デジタル時代においても、顧客のニーズを的確に捉え、信頼できるパートナーとしての役割を果たしていくことが求められています。

このように、ロイドレジスターは、単なる教育提供にとどまらず、企業の持続可能な成長をサポートするためのパートナーシップ構築に力を入れているのです。

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