社会保険料の算定基礎届無料セミナー開催、手続きのポイントを解説

社会保険料を正しく算定するために

毎年恒例の「算定基礎届」提出の時期がやってきました。これは、社会保険料を決定するために必要な手続きで、給与支払者にとっては毎年欠かせない業務です。しかし、実際には「誰かが出していると思っていた」「17日ルールについて理解していない」など、あいまいに処理されているケースが見受けられます。これを放置すると、企業や従業員に思わぬ不利益をもたらす恐れがあります。

算定基礎届とは？

算定基礎届の正式名称は「定時決定届」です。この手続きでは、4月から6月に支払われた給与の平均額を基に、その後の社会保険料が決まります。つまり、この時期の手続きは非常に重要です。未提出のまま昨年の保険料が継続されたり、交通費を含めずに標準報酬月額がずれてしまったり、休職中の方を「17日以上」とカウントしてしまったりすることがあります。こういったミスが起こると、企業にとっての不利益は計り知れません。

無料セミナー開催のご案内

このような算定基礎届に関する理解を深めるために、一般社団法人クレア人財育英協会が2025年7月17日（木）に「算定基礎届のしくみとリスクを知る」をテーマにした無料セミナーを開催します。講師には、特定社会保険労務士であり、ハラスメント対策の専門家である小野純氏が登壇します。彼は累計400回以上の実績を持ち、企業や病院、教育機関での研修に定評があります。

セミナーの詳細

- 日時: 2025年7月17日（木）12:00〜13:00
- 場所: クレア人財育英協会本社（千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町本社ビル6F）
- 講師: 小野純（特定社会保険労務士・雇用クリーンプランナー）
- 問い合わせ: こちらから

セミナーでは、以下の疑問にお答えします。

- 算定とは何か？「三定」との違いは？
- 提出期間は7月10日で終わってしまったが、今からでも出せるのか？
- 保険料が高くなっていた原因は何か？
- 「働いた日数17日以上」の定義は？
- 交通費は含めるべき？
- 提出しないとどうなるのか？ペナルティは？

小野純氏のご紹介

小野氏は特定社会保険労務士であり、パワハラ防止法施行以前より多くのハラスメント・労務研修に関与してきました。彼の講義は、現場での実践に基づいたもので、法律をどう伝え、どう動かすかに定評があります。また、雇用クリーンプランナー資格の講師としても精力的に活動しています。この資格は、ハラスメントの予防と相談対応に特化しており、実践的な知識を習得できるオンライン講座も提供しています。