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ニューロダイバーシティの可能性を探るシンポジウムが開催

企業の成長に向けた新しい人材戦略を模索している方に朗報です。東京都では、障害者雇用を先進的に推進するためのシンポジウム「個性を強みにつなげる企業成長～ニューロダイバーシティで始める新しい人材戦略～」が7月28日（火）に開催されます。このシンポジウムでは、ニューロダイバーシティについての知識を深め、多様な人材を受け入れることで企業の成長を目指す新しいアプローチを紹介します。

シンポジウムの概要

日程と開催方法

• - 日程: 令和8年7月28日（火）
• - 時間: 講演：13:30～17:25、相談ブース：14:50～18:00
• - 実施形態: リアル会場とオンラインのハイブリッド形式

会場

日経ホール（東京都千代田区大手町1丁目3-7 日経ビル3階）
アクセス: 地下鉄「大手町駅」C2b出口直結

参加方法

• - 参加費: 無料、事前登録不要
• - 会場参加: 直接お越し下さい
• - オンライン参加: 当日配信されるYouTubeライブに参加可能

こちらから参加

関連イベントとスケジュール

当日のプログラムは以下の通りです。

13:30～13:35

• - 開催挨拶

13:35～14:05

• - トークショー: 栗原類さんによる「発達障害」との向き合い方についての対談

14:05～14:50

• - 講演1: 村中直人氏が語る「日本型ニューロダイバーシティの視点」

15:05～15:50

• - 講演2: 就労支援機関の代表が語る「障害者雇用の新しいカタチ」

16:05～17:25

• - パネルディスカッション: 実践企業の経験と今後の取り組み

14:50～18:00

• - 相談ブース: 就労支援機関や企業代表に直接相談できる機会

このシンポジウムに参加する理由

このシンポジウムは、障害者雇用に関する具体的な事例や経験が知識として得られる貴重な機会です。多様性を尊重し、企業が成長できる環境を整備するためには、まずはその可能性を理解し対話をすることが必要です。発達障害を持つ方々が自らの能力をいかに発揮できるか、具体的な成功事例を交えながら多様な視点から考えることができます。また、就労支援機関からの直接の評価や見解も貴重です。

それだけでなく、企業の成長にとっても多様な人材を受け入れる姿勢は、今後ますます重要になってきます。デジタル化が進む現代において、様々なスキルを持った人々が協力し合うことで生まれる新たな価値が求められています。

終わりに

ぜひ、実際に参加して多様な視点を学び、企業の成長に繋げる機会として活用してください。このシンポジウムが、あなたの新しい人材戦略の出発点となることでしょう。参加は簡単で、特別な登録も必要ありませんので、興味があればぜひお越しください。

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