SNSを活用した中央組の新しい求人活動がスタート！若者を魅了する取組み

中央組が繰り出す新たな求人活動の波

愛知県名古屋市を拠点にする株式会社中央組は、2025年11月26日から「企業SNSで、求人を始めました」という新たな求人活動を開始します。これは、建築業界における若年層の人材不足と業界からの離脱が問題視される中で、SNSという身近なコミュニケーションツールを活用し、建設業界の魅力を広めることを目的としています。

建築業界の課題と中央組の挑戦

1967年に設立された中央組は、重量物や大型設備の搬入、据付、撤去を専門に行ってきた実績を持ちます。その名は中日ビルやセントレア（中部国際空港）、IGアリーナ、ジブリパークなど、多くの名プロジェクトに刻まれています。しかし、現代の建築業界は、熟練の人材の確保が難しく、特に若年層の関心を引くことが一層難しくなっています。そこで、同社はSNSを使った新しい求人活動を始めることに決めました。

このアプローチは、若者たちに「建設は面白い」と思ってもらうための革新的な試みです。SNSでは、現場の臨場感や仕事の多様性、チームとしての協力が求められる場面をリアルタイムで発信し、具体的なイメージを持たせることが可能です。特に写真や動画を用いて感覚的に理解できるようなコンテンツを提供することで、求人活動の新たな形を提示します。

福利厚生と社員想い

さらに、中央組は「社員が喜ぶ福利厚生の理想形を追求する」という企業哲学のもと、求人活動と並行して独身社員の恋人募集も開始します。この施策は、建設業界では珍しく、社員個々のワークライフバランスを重視していることを象徴しています。心理的にも満足感を与え、職場環境をより豊かにするための具体的なステップです。

SNSでは、中央組の仕事ぶりや職場の雰囲気、社員の属性や価値観も随時発信していくことで、求職者にとっての働きやすさを強調します。こうした新たな取り組みは、求職者が働く環境や仲間の人柄をより深く理解できる手助けとなり、応募の一助となるでしょう。

期待される効果

中央組のこの取り組みからは、業界全体の印象が良くなり、優秀な人材の採用が成功することが期待されます。また、元々の建設業のイメージに新風を吹き込み、業界全体の活性化にも寄与することが見込まれます。SNSを通じたアプローチは、今後の建設業界にとって重要な一歩となりそうです。

この新しい時代の求人活動は、他の企業や業界にとっても良い手本となり得るでしょう。中央組の挑戦が、より多くの企業に導きを与え、建設業界全体の雇用状況を改善することを期待しています。興味を持った方は、公式SNSを訪れて、中央組の魅力を直接体験してみてください！