AIを用いたキャリア支援の新時代を切り拓くセミナーアーカイブ配信開始

AIを活用したキャリア支援の新しい形を探る

一般社団法人プロティアン・キャリア協会は、このたび2026年4月に開催したセミナー「エンゲージメントスコア劇的改善事例〜【AI×キャリア】で見つける自分らしさとキャリア戦略〜」のアーカイブ配信を始めることを発表しました。このセミナーでは、AI技術を活用したキャリア支援の実践例が紹介され、企業はもちろん、個人がいかに自らのキャリアをデザインできるかに焦点が当てられました。

セミナーのハイライト

特に注目すべきは、実際にTIS株式会社で活躍するAI＆ロボティクスイノベーション部のセクションチーフ、野満栄一郎氏が登壇し、AIをファシリテーターとして利用することでキャリア面談の質を向上させる方法を探求しました。これまでの1on1面談は、担当者の経験や個人の思い込みに依存しがちでしたが、AIを使うことでより構造化された対話が可能になります。

具体的には、AIが適切な質問を投げかけることで、人間の内面的な深層を引き出し、キャリアの方向性を可視化する手法が紹介されました。これにより、キャリアの設計が「好き」や「得意」、さらには「需要」という軸の交差点から導き出されることが可能になりました。

エンゲージメントを高める具体的な実績

また、実際の利用事例からは、AIを使ったキャリア面談を継続的に実施することで、エンゲージメントスコアが改善されることが示されました。「やりがい」や「成長実感」、さらに「上司の支援行動」といった尺度において、顕著な向上が見られたというデータが報告されています。キャリア開発は個人の満足度だけでなく、組織全体の健康にも寄与することが確認され、人的資本経営においても重要な視点となりました。

AIと人の協働による新たなキャリア支援

本セミナーでは、AIと人間の役割のバランスも強調されました。AIは豊富なデータに基づいた提案を行う一方、感情面や文脈理解は人間の役割です。この協働により、より質の高い支援が可能となります。テクノロジーは単に人間の仕事を代替するものではなく、支援を拡張するものである、という新たな視点が提案されました。

このセミナーは、AIとキャリア支援に興味のある方々にとって、非常に有益な情報源となることでしょう。アーカイブ視聴の申し込みは、下記のリンクから行えます。