訪問介護の特定技能解禁に備える！外国人採用セミナーのご案内

外国人採用セミナーのご紹介

訪問介護の現場が抱える深刻な人手不足。その解決策として、2025年春から特定技能外国人が訪問介護に従事できる制度が改正されることが発表されました。これにより、介護業界には新たな可能性が広がりますが、実際の運用に向けての詳しい理解が求められています。特に、どのような施設が受け入れ可能なのか、外国人に対する具体的な条件、そして受け入れ体制をどう整えるべきかなど、さまざまな疑問が浮かぶ中、現場の声は戸惑いに満ちています。

本セミナーでは、訪問介護における外国人の雇用に関する具体的な知識を提供します。テーマは以下の通りです：

- 特定技能外国人が訪問介護サービスで働くために必要な条件
- 外国人材が従事できる事業やサービスの種類、そして必要な準備や整備すべき環境に関する解説
- 介護施設が受け入れを行うための準備
- 外国人を迎え入れる場合の具体的な採用方法

このセミナーを通じて、訪問介護の現場で求められる情報と効果的な採用戦略を学び、本制度の適用に向けての第一歩を踏み出しましょう。

開催詳細

- 日時: 2025年8月7日（木）15：00～16：00
- 形式: オンライン（Zoomを使用予定）

お申し込みいただいた参加者には、視聴用URLを後日お送りします。視聴環境によっては、映像や音声に乱れが生じる場合がありますので、ご注意ください。
主な内容は、特定技能に関する基本的な仕組みから、各種要件に基づいて細かく説明します。また、プログラムの内容は予告なく変更されることがありますので、予めご了承ください。また、同業者からのお申し込みはお断りさせていただきます。

［マイナビグローバルについて］

株式会社マイナビグローバルは、マイナビグループにおける外国人採用専門の人材会社です。日本国内在留者や海外在住者を対象に、特定技能を中心とした人材の就労支援を行っています。これまでに約5,300名の人材を紹介した実績を持ち、「歩み寄り背中を押す」というミッションのもと、外国人採用に関する講座やセミナーを数多く開催し、求職者へのキャリアガイダンスも提供しております。