祝日臨時託児サービスで育児とキャリアの両立を支援するポピンズの新しい取り組み

働くママ・パパに安心を与える「祝日臨時託児」サービス

近年、企業の祝日稼働が増加している中、育児と仕事を両立することが難しい時代となっています。特に、大多数の保育施設が祝日休業するため、働く親たちにとって大きな悩みとなっています。このような背景を受け、株式会社ポピンズは「祝日臨時託児」サービスを提供し、育児とキャリアの両立を支援する新しい試みを開始しました。このサービスは、ポピンズの子会社、株式会社ポピンズファミリーケアが手掛けており、様々な企業が実施の場となっています。

ジェイテクトとの連携: 実施事例

最近、愛知県刈谷市にある株式会社ジェイテクトの花園工場で、ポピンズの祝日臨時託児サービスを実施しました。自動車部品の製造を手がける同社では、従業員の育児支援を強化し、働きやすい環境を提供する取り組みの一環としてこのサービスを導入しました。

託児サービスを利用した従業員からは「心配せずに仕事に集中できる」、「ナニー（教育ベビーシッター）による手書きの『今日の様子』を見るのがとても楽しみ」といった感想が寄せられています。また、お子様たちも「楽しかった！」という声を上げており、まさにこのサービスが親子の絆を深め、家庭に笑顔をもたらしていることが伺えます。

企業と子供のためのサポート

ポピンズは、託児サービスを通じて企業文化に育児支援の風土を根付かせることを目指しています。人事担当者からも「お子様の『行きたい』という言葉が、従業員のみならず、その家族の笑顔に繋がっている」との高評価を受けています。仕事と家庭が両立できる環境を整えることが、企業の成長に繋がり、従業員の士気を高めることにもつながります。

祝日臨時託児サービスの詳細

この「祝日臨時託児サービス」は、企業内や近隣のスペースを活用し、ナニーが従業員のお子様を一時的に預かるものです。定期利用はもちろん、特定の日程の単発利用も受け付けています。さらに、企業内イベントやセミナー開催時の「イベント臨時託児」サービスも提供しており、子どもたちにとっても楽しい体験ができる場を作っています。

このサービスの対象年齢は0歳から2歳までの子どもたちで、依頼の際は3週間前までの連絡が必要です。ポピンズは全国でサービスを提供しているため、多様なニーズに応えられます。

エデュケアで育成するナニー

ポピンズのナニーは、教育に特化したベビーシッターで、英国ノーランド・カレッジの専門研修を受けています。そのため、育児だけでなく、教育という観点からもお子様をサポートできる体制を整えています。ナニーたちは、お子様の好奇心を引き出し、創造力や知力を育むための遊びやワークショップを通じて、育児と教育の融合、すなわちエデュケアを提供しています。

まとめ

ポピンズの「祝日臨時託児サービス」は、育児とキャリアの両立を実現するための一手です。保育施設が休業する祝日に、安心して働くことができるサポートを行うことで、働く家族のニーズに応え、企業の生産性向上にも寄与する取り組みとなっています。これからも、働く女性や家族を支える魅力的なサービスを展開し続けるポピンズに期待が高まります。