クラウド勤怠管理システムKING OF TIMEの全貌を探るインタビュー連載開始

クラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」の全貌を探る

株式会社ヒューマンテクノロジーズが提供する「KING OF TIME」は、業種を問わず利用されるクラウド勤怠管理および人事給与システムであり、現在では市場シェアNo.1を誇ります。このたび、ダイヤモンド・ビジネス企画が運営するビジネスメディア「ダイヤモンド・ビジョナリー」において、全5回にわたるインタビュー連載がスタートしました。第1回では、共同創業者であり代表取締役社長の家﨑晃一氏が、企業の成長に向けた愚直なプロダクト開発の舞台裏を明かしています。

連載企画の背景

「KING OF TIME」は、実は企業が抱える内部の課題を解決するために誕生しました。社内で発生した不正問題に対する痛切な対策としてのスタートだったのです。これにより、同社は現在、勤怠管理システム市場において他社を凌ぐシェアを獲得するに至りました。これからの連載では、この誕生の過程やパートナー企業との協力関係をさらに深掘りしていく予定です。

第1回の内容

第1回のインタビューでは、家﨑社長が登場し、彼らのオリジナルの勤怠管理システムの開発背景を語ります。特に注目すべきポイントは、システムの誕生が単なる市場参入からではなく、社内の切実な問題への対応として始まったことです。これにより、彼らの開発に対するアプローチや判断基準がどのように形成されたのかが明らかにされています。

全記事は「ダイヤモンド・ビジョナリー」の特設ページにて読むことが可能です。内容は、郭淑中の「愚直なプロダクト開発と『月額300円』の覚悟」というタイトルでも特集されています。

今後の展開

第2回以降のコンテンツでは、これまでの旅路を支えてきたパートナー企業との対談を通し、各企業が共に歩んできた市場開拓のストーリーを語ります。ここでは、実際のデータに基づき業務改善の手法や、今後のビジネス展望についてもお話しする予定です。

新しい記事の公開に関する情報は、同社の公式ウェブサイトやSNSを通じて随時発表される予定です。

株式会社ヒューマンテクノロジーズについて

ヒューマンテクノロジーズは、勤怠管理・人事給与システム「KING OF TIME」を基軸とし、企業が抱えるさまざまな人的資本に関する課題を解決することを目的としています。企業の理念「人時生産性をお客様と共に考える」のもと、単なる効率化だけでなく、より創造的な業務へとデータを活用することに注力しています。したがって、組織が持続可能な成長を遂げるための新たなソリューションの開発と提供を継続的に行っています。