Wizleapが丸紅従業員向けFP相談の高満足度を達成！

Wizleapが提供するFP相談サービスの全貌

株式会社Wizleapが運営するお金の相談プラットフォーム「マネーキャリア」は、丸紅株式会社の従業員を対象に特別なファイナンシャルプランナー（FP）相談サービスを実施しました。この取り組みは、2026年6月の段階で、従業員からの総合満足度が94%に達するという素晴らしい成果を収めました。この成功は、企業での金融教育施策の重要性とともに、Wizleapのノウハウが生かされた結果です。

取り組みの背景と目的

近年、資産形成への関心が高まる中、丸紅株式会社は従業員のライフプランに合ったお金に関する相談機会を提供することを検討しました。そのニーズに応え、型にはまらない柔軟なアプローチを通じて、Wizleapは「お金の専門家マッチングサービス」を利用したFP相談を実施しました。これにより、従業員は自分のニーズに合った専門的なアドバイスを受けられる環境が整いました。

本取り組みの成果

本サービスでは、丸紅株式会社の従業員から249件の問い合わせを受け、その内の217件で個別のFP相談が実施されました。これに対し行ったアンケート調査では、満足度が94.3%と驚異的な高水準であることが確認されました。80%を超えるライフプランに関する相談が寄せられたことに加えて、資産運用や税金の相談も多く見られ、幅広い金融ニーズが顕在化しました。

特に、50代以上の従業員からは将来への不安に関する相談が目立つ一方で、30代では住宅ローンや教育費に関する問い合わせが多く、年代によるニーズの違いが浮き彫りとなっています。

参加者の声

相談者からのフィードバックも非常に好意的で、「具体的な説明で理解がしやすかった」との意見や、「相談して良かった」という声が多数寄せられました。特に、相談者の悩みを深く理解する姿勢が支持され、高評価を得ています。

本サービスの特徴

このFP相談サービスは、丸紅株式会社独自の福利厚生制度を理解したFPがアサインされる点が大きな特徴です。従業員は、ただの一般的な相談サービスではなく、福利厚生として特化した内容を受けられることで、より実用的なアドバイスを得ることができます。また、Wizleapの豊富なマッチングノウハウを活用することで、高い接続率も実現しました。

今後の展望

Wizleapは、今回の成功事例を生かして、他の企業においても従業員向けのお金の相談サービスを提供していく方針です。従業員が抱える課題により寄り添い、解決策を提案することで、彼らの金銭的な不安を軽減する手助けを行うことを目指しています。

この取り組みは、単に個々の従業員のための解決策を提供するだけでなく、企業全体の金融リテラシー向上にも寄与する一環としての位置付けがなされています。