シマダグループが提案する新しい働き方と「じぶんデザイン」の魅力

シマダグループが描く新しい働き方

シマダハウス株式会社が新たに公開したリクルートサイトは、求職者に自分自身の働き方を模索させる独自のコンセプト「じぶんデザイン」を中心に展開されています。この新サイトは、社員一人ひとりの働き方や経験にフォーカスし、彼らの姿を通じて、求職者に具体的なイメージを持たせることを目的としています。

ホスピタリティとは「心配り」から

サイトを訪れた最初の瞬間、目に飛び込んでくるのは、さまざまな職域で働く社員の姿を映し出した動画です。特に、「bar hotel箱根香山」に勤務するバーテンダーの姿は、ただのサービス以上の「心配り」を体現しています。シマダグループが考えるホスピタリティ、「お客さまの笑顔を最優先に考える」その心意気が込められています。

自由な働き方が生まれる土壌

「じぶんデザイン」とは、社員の「やりたい」という気持ちを大事にし、各自の強みを活かせる環境を整えることが基本です。特定のルールや制約に縛られるのではなく、各自が試行錯誤をしながら成長していくプロセスが重要視されています。こうした考え方の中心には、働く人自身が自分の人生のデザインを通じて、自らを豊かにしていく姿勢があります。

インタビューを通じた等身大の魅力

新しいリクルートサイトでは、社員のインタビュー動画や記事も多数掲載されています。各拠点で自分らしいホスピタリティを築きあげてきた実際の体験談は、あえて飾らない等身大の言葉で表現されています。年齢や経歴に関わらず、社員たちは自己の「やりたい」を追求しており、その原動力がどのように接客やコミュニケーションに結びついているのかを感じ取ることができます。

多能工という新たな人材像

シマダグループでは、複数の役割をこなす「多能工」と呼ばれる人材を育成しています。一つの職務に限定されることなく、幅広いスキルを持つことで、個々の成長だけでなく、チーム全体の強化にもつながります。サイトでは、そんな多様な働き方を実現する社員の姿も紹介しています。

社会に向けた新たな価値の発信

この新しいリクルートサイトは、変化する社会情勢や労働環境を背景に、シマダグループが求職者に提供できる「真の価値」を再定義した結果生まれました。クリエイティブな仕事を通じて、自らの興味を追求し続けられる面白さがofferedされています。さらに、この取り組みは社外だけでなく社内でも、社員同士が互いの「やりたい」に刺激を受け合う環境を形成する目的も持っています。

シマダグループの歴史

シマダグループは、1952年に世田谷区の精米店からスタートし、飲食業を中心に多岐にわたる事業を展開しています。不動産、建築、介護、ホテル、保育、旅行、酒造と、生活に寄り添った幅広いサービスを提供。その根本にあるのは、人生を豊かにする「いい時間」を提供するという理念です。

このリクルートサイトの公開が、求職者や社員に新たな可能性と創造性を持たらすことを期待しつつ、シマダグループのサービスがさらに多くの人々の心に響くことを願っています。