オムロンヘルスケア、スポーツ庁の『スポーツエールカンパニー2026』に認定される

オムロンヘルスケアが『スポーツエールカンパニー2026』に認定

オムロンヘルスケア株式会社は、スポーツ庁から「スポーツエールカンパニー2026」の認定を受けました。これにより、同社はシルバー（Silver）として評価され、認定は8年連続となります。このプログラムは、企業が従業員の健康を支援するためにスポーツ活動を促進していることを評価するものです。

健康経営方針の継続的な実施

オムロンは2015年から健康経営方針を策定し、社員が心身ともに健康でいられるよう努めています。具体的には、運動、睡眠、メンタルヘルス、食事、禁煙の5項目に焦点を当てた「Boost 5」プログラムを実施し、それぞれの目標を達成するために多様な施策を展開しています。これにより、健康的な働き方を推進しています。

2025年度に向けた具体的な取り組み

オムロンは2009年から全社員に通信機能付きの活動量計を配布し、ウォーキングを奨励しています。これを通じて、社内コミュニケーションの向上と健康増進を目指しており、国内外の拠点でチーム対抗のウォーキングイベントを行っています。また、地域を巡るウォーキングイベントも開催しており、社員同士の交流を促進しながら健康的なライフスタイルを推進しています。

さらに、2020年度からは全社的な運動促進施策の一環としてラジオ体操の取り組みも導入しました。これにより、社員が日常的に運動を行いやすい環境を continually整備しています。

企業ミッションへのコミットメント

オムロンヘルスケアの企業ミッションは「地球上の一人ひとりの健康ですこやかな生活への貢献」です。このため、同社は社員の健康維持と増進に力を注ぎ、様々な取り組みを今後も続けていく方針です。多岐にわたる健康経営施策は、社員がより良い生活を送れるよう支援することに繋がっています。

スポーツエールカンパニー認定制度について

「スポーツエールカンパニー認定制度」は、働き盛り世代のスポーツ実施を促すことで、社会全体の健康意識を高めることを目的としています。今年は1,635団体が認定を受け、その中で7回以上の認定を取得した組織は252団体にのぼります。オムロンは、これらの企業の一員として、引き続き努力を重ねていく姿勢を示しています。

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