名古屋鉄道、特定技能外国人を初めて採用し業務開始

名古屋鉄道、特定技能外国人を初めて採用

名古屋鉄道が大きな一歩を踏み出しました。2024年3月に「鉄道」分野が特定技能の対象に追加されたことで、初めて特定技能外国人を採用し、インドネシア出身の車両整備士が2026年10月1日より勤務を開始しました。この決定は、少子高齢化が進む日本において、鉄道業界の持続可能な運営を実現するための重要な人財戦略の一環です。

背景

現在、日本の鉄道業界は深刻な人手不足に直面しています。特に若手技術者の確保が困難になっており、ベテラン技術者の退職も相次いでいるため、中長期的な技術者不足が予想されています。これに伴い、名古屋鉄道では、特定技能外国人を活用することで持続可能な鉄道サービスの提供を目指すことになりました。

採用人数

今回、名古屋鉄道はインドネシアの国籍を持つ男性1名を採用しました。彼は日本の鉄道業界に新たなフレッシュさをもたらす存在として期待されています。

研修概要

新たに採用された特定技能外国人は、業務開始までに以下の重要な研修を実施しました：

- 安全管理: 鉄道業界では安全が最も重要であり、厳格な安全管理が求められます。
- 工具の取り扱い: 専門的な工具を安全に使いこなす技術が必要です。
- 車体および車両装置の整備基礎: 基礎的な整備技術を学び、実践に備えます。
- 労務に関する一般教育: 労働者として必要な基礎知識も身につけます。

業務内容

業務は愛知県岡崎市にある舞木検査場にて行われ、定期的な車両検査およびブレーキ装置の整備などを担当しています。これにより、安全で快適な鉄道サービスを提供し、多くの利用者に貢献しています。

今後の展望

名古屋鉄道は、この特定技能外国人の導入を契機に、持続可能な鉄道運営をさらに推進し、多様性を重視した人財の活躍できる環境を整備していく方針です。これにより、将来的には鉄道業界全体の技術者育成にも寄与できることを目指しています。名古屋鉄道の取り組みは、他の業界にとっても良い手本となるでしょう。

今後も持続可能な鉄道を実現するために、革新的な人財戦略を続けていく名古屋鉄道に注目です。