インゲージがVisionページと採用ページをリニューアル、より魅力的に企業文化を発信

インゲージ、Visionページと採用ページをリニューアル

顧客対応クラウドサービス『Re:lation』を展開する株式会社インゲージが、コーポレートサイトの「Visionページ」と「採用ページ」をリニューアルしました。この改訂により、同社の企業ビジョンやカルチャーがより明確に示され、サイト訪問者にインゲージの魅力をダイレクトに伝えることを目指しています。

Visionページの更新内容

意味のあるデザイン変更

まずは、デザインの大幅な刷新が行われました。以前は企業のミッションを簡潔に掲載していましたが、新たにビジョン、ミッション、バリューを一体化させて紹介しています。これにより、インゲージの理念や企業文化をより深く理解しやすくなっているのが特徴です。新しいデザインは、インゲージらしさを強調し、訪れる人々に親しみやすさを与えます。

Visionページはこちらで詳しくご覧いただけます。

採用ページの改良内容

採用に向けた新しいアプローチ

採用ページも同様に刷新され、ポップでカジュアルなデザインが採用されています。これにより、インゲージが求める人材像が明確に伝わり、興味をある人にとっては、具体的な働くイメージを持てるようになっています。

社員の声が活きる

特に注目すべきは、実際にインゲージで働く社員たちのリアルな言葉を反映したコーナーです。入社の理由や、社員が感じるインゲージの魅力について、さまざまな職種や年齢の従業員からヒアリングが行われ、掲載されています。これにより、求職者は企業についての具体的な情報を得ることができ、ミスマッチを避けやすくなるでしょう。

企業文化の詳細

また、インゲージの特有な福利厚生や職場環境についても詳しく掲載されており、訪問者が同社を深く理解できる内容となっています。

採用ページはこちらから確認できます。

代表者の想い

株式会社インゲージの代表取締役CEO、和田哲也氏は、このリニューアルについて次のように述べています。「私たちの『理想の姿（Vision）』や『実現すること（Mission）』、そして『行動指針（Value）』は、まさにインゲージのカルチャーそのものです。このページを通じて、社外の方々に私たちがどのような価値観を持っているのかを知っていただくと同時に、社員にもこの思いを振り返ってもらいたいと考えています。」

採用活動の強化

さらに、インゲージは業績が拡大している中で様々な部門でのメンバーの増員を進めています。特に、ソフトウェア開発エンジニアやデザイナー、セールス職については積極的に採用を行っているとのこと。急成長する企業で、自身の専門性を高めたい方々は、ぜひ応募を検討してみてください。

また、2024年からは新卒採用も開始予定で、インターンシップなど新卒向けイベントも計画されています。興味のある方は、採用情報のページを通じてエントリーすることができます。

採用情報URLはこちらです。