ミサワホームが3年連続で大学スポーツ活動をサポート！

ミサワホーム、健康経営を強化し「スポーツエールカンパニー」に認定

ミサワホーム株式会社は、健康促進を目的としたスポーツ活動の推進に注力しており、このたびスポーツ庁から「スポーツエールカンパニー2026」に再び認定されました。この認定は、企業が社員の健康やスポーツ活動を支援する姿勢を評価するもので、今回の受賞で3年連続となります。

健康意識の高い職場環境

ミサワホームは、2018年に健康宣言を制デートし、社員一人ひとりが自発的に健康に取り組めるよう、様々なスチュエーションでのスポーツ活動のサポートに力を入れています。代表取締役社長執行役員の作尾徹也氏が健康管理最高責任者（CHO）に就任したことも大きな一歩となっています。

特に、グループ企業を横断したウォーキングイベントや、マラソンイベントの協賛など、社員同士が交流しながら運動を楽しめる機会を提供しています。2025年には全社員を対象とした健康増進イベント「2025 MISAWA健康番付」が予定されており、参加する社員の健康意識向上に寄与することを目的としています。

スポーツ活動への積極的な支援

具体的には、本社のある新宿区で開催される「新宿シティハーフマラソン」への協賛があり、社員もランナーとして参加しています。今年の大会では、過去最多の約300名が参加しました。さらに、PLTグループ企業全体を対象にしたウォーキングイベントには約6,000名が集まり、盛況でした。これらの取り組みは、会社全体で健康づくりを促進する姿勢を示しています。

ヘルスリテラシーの向上に向けた取り組み

「2025 MISAWA健康番付」は、ミサワ健康保険組合との連携のもと、社員が楽しみながら健康増進に取り組めるよう設定されたアクション項目とスケジュールを基にしています。このイベントでは、ヘルスリテラシーや運動習慣、健康数値を向上させるための施策に力を入れており、社員の生活習慣病対策にも貢献することが期待されています。

社員と家族の健康的な日常を支える

ミサワホームはスポーツイベントを定期的に開催し、運動を習慣化するための多様な取り組みを続けています。スポーツ活動を通じて、社員同士のコミュニケーションの活性化や一体感を高めることも重要な目標の一つとしています。このような取り組みが、社員やその家族の日常生活に活気をもたらすことを目指し、健康経営を今後も推進していく所存です。