フランクリン・コヴィー・ジャパン、新信頼構築ソリューションを発表

フランクリン・コヴィー・ジャパンが新たな信頼構築ソリューションを発表

フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社が、2024年7月30日に最新の信頼構築ソリューション「スピード・オブ・トラスト 4.0」をリリースします。この新しいプログラムは、組織がより効果的に機能し、パフォーマンスを向上させるための重要なツールとなるでしょう。

組織のパフォーマンス向上へ向けたアプローチ

フランクリン・コヴィー・ジャパンは、組織のパフォーマンス向上に特化したコンサルティングと研修サービスを提供しており、今回のプログラムもその一環として位置付けられています。信頼構築は組織の成功に不可欠な要素とされており、「スピード・オブ・トラスト」はその信頼性を向上させるために開発されたものです。

新バージョン4.0の特徴

新バージョンとなる4.0は、従来のバージョン3.0から進化し、リーダーに特化した「スピード・オブ・トラスト・リーダー」と、メンバー向けの「スピード・オブ・トラスト・メンバー」の2つのソリューションを提供します。これにより、様々な職場環境に即した信頼構築の方法が提案され、より実践的な支援が可能となります。

職場環境の変化に対応

新型コロナウイルスの影響で働き方が大きく変わった現在、職場内の信頼関係がいかに重要かを改めて実感する機会が増えています。人事担当者やリーダーの中には、信頼が不足していると感じる方も多く、その解決策として「スピード・オブ・トラスト」が注目されています。

フレームワークの具体性

このプログラムは、信頼構築に必要な「4つの核」と、それを高めるための「13の行動」を体系化したフレームワークを提供します。共通言語を持つことで、社内での効果的なコミュニケーションが実現し、学んだ内容を日常の業務に適用しやすくすることができます。このフレームワークは、リーダーとメンバーが協力しながら信頼を築く手助けをします。

今後の展望

フランクリン・コヴィー・ジャパンは、信頼構築の重要性を理解し、それに対するアプローチを進化させることで、活気に満ちた職場環境の形成を支援していく考えです。バージョン4.0がもたらす新たな知見や手法が、未来の組織のパフォーマンスにどのような影響を与えるのか、今後注目が集まります。

「スピード・オブ・トラスト 4.0」は、信頼を築くための新しい一歩として、組織に新たな可能性をもたらすことでしょう。