新規参入企業のための高卒採用支援プランが登場!

新卒採用に特化したコンサルティング会社、シーズアンドグロース株式会社は、2025年2月27日から高校新卒採用に向けた新サービス『高卒採用支援プラン』を提供開始します。このサービスは、新規参入を希望する企業や現在採用に苦戦している企業にとって、特に有用な支援を提供するものです。

高卒採用の厳しい現状

高卒採用については、行政によって厳密に採用活動の期間と内容が管理されています。そのため、大卒採用と比較して企業の自由度が低く、競合との区別をつけることが難しいのです。さらに、高卒採用では過去の採用実績や学校・教師との良好な関係が不可欠であり、新規参入企業が初年度に成果を挙げるには高いハードルがあります。このような背景の中で、シーズアンドグロースは、高卒採用に特化した支援を展開し、大学進学率の上昇や少子化の影響を受ける高校生が持つ企業選択肢の幅を広げる意義も込めています。

高卒採用の現状とニーズ

最新のデータによれば、高卒採用における求人倍率は昨年、3.98倍に達し、過去最高の水準に達しています。これは、新規参入企業の増加や自社の人材不足感が影響しているとされています。しかし、その一方で企業側には、他社との差別化が難しいことや、新規参入における多くの障壁、及び必要なノウハウの不足といった、多くの課題も存在していました。

サポート内容と実績

シーズアンドグロースの新たなサービスは、これまで300社以上の支援実績から得た知見をもとに、企業の高卒採用に対する成功を1から10までサポートします。具体的には、3つの異なるプランを用意し、採用活動のスタートから目標達成までを徹底的に伴走します。

2024年に支援したある電気機器メーカーにおいては、年間5名の採用を目指すも0～1名しか採用出来なかった現状から、プランAを通じて1次募集だけで目標を120%達成。結果として6名の採用を実現しました。これにより、企業の信頼が高まる一方、高校生にとってもより良い職業選択が可能となりました。

今後の展望

今後、シーズアンドグロースは高卒採用の成功モデルを標準化し、新たな参入者が安心して高卒採用に取り組める環境を作り出していきます。これにより、高校生はより多くの選択肢の中から自分に合った企業を選ぶことができるようになります。また、社会全体の貢献として、教師や保護者も安心して生徒を送り出せる側面が強調されます。

担当者のコメント

シーズアンドグロース株式会社執行役員の縣恭子氏は、高卒採用に伴う課題は企業にとっても保護者にとっても非常に重要なものであると強調しています。学生や企業の情報を適切に提供し、採用の成功をサポートすることで、企業側も生徒の職業選択の幅を広げることができると期待されます。高卒採用は単なる人材確保にとどまらず、保護者や学校が大切にしてきた育成のバトンを受け取る責任が企業にもあるとの意識のもと、シーズアンドグロースはこれからも支援を続けていく方針です。

企業概要

シーズアンドグロース株式会社は、東京都中央区に本社を構え、2010年に設立されました。顧客の採用課題を解決するための完全オーダーメイドの新卒採用専門コンサルティングサービスを提供しています。私たちは、全ての企業が持つ独自の魅力を引き出し、働きやすい社会の実現を目指しています。詳細は公式ウェブサイト https://seeds-and-growth.co.jp/ をご覧ください。