渋谷区立笹塚中学校の職場体験で次世代人材育成を支援

渋谷区立笹塚中学校の職場体験での新しい学び

2026年7月に、田村駒株式会社は渋谷区立笹塚中学校の生徒を対象にした職場体験プログラムを開催しました。この取り組みは、地域の教育機関との連携を深め、次世代を担う人材の育成に貢献することを目的としています。本記事では、その詳細と生徒たちの感想を紹介します。

職場体験実施の背景と目的

田村駒株式会社は、サスティナビリティやCSR活動を積極的に進める企業として、地域とのつながりを重視し、教育機関への支援へも積極的に取り組んでいます。笹塚中学校での職場体験受け入れについての案内を受け、微力ながら地域貢献ができる機会と捉え、プログラムを実施しました。

この職場体験では、生徒たちがビジネスの現場を直に体験し、自身の将来や進路について考える「探究学習」の場となることを目指しています。

プログラムの内容

今回のプログラムは、実務体験を通じて商社業務の多様性を体感できる内容で構成されています。具体的には、以下の各種体験が行われました。

社会・企業についての講義

プログラムの初めに、田村駒の業務や企業がどのように社会と結びついているかを理解するための講義が行われました。マーケティングの視点を取り入れたミニワークショップも行い、生徒たちは企業の役割について真剣に考え、意見を交わしました。

物流・製造実務体験

荷物の運搬作業では、生徒たちは実際に重い荷物を運び、物流の流れを学びました。さらに、生地のスワッチ作成やTシャツの模擬検品作業を通じて、業務の具体的な流れや注意点を体感し、達成感を味わいました。

知的財産に関する講義

IP関連ビジネスや商標、著作権に関する内容についてもミニ講義が行われ、法律に基づくビジネスの在り方を学ぶ機会となりました。

アパレル模擬営業体験

生徒たちはアパレル模擬営業体験に挑戦しました。自らの企画を立案し、本番さながらのプレゼンテーションを行うことにより、実践的な営業スキルを磨く場となりました。社員とのディスカッションを通じて、学生たちはリアルなビジネスの現場を体感しました。

生徒からのフィードバック

職場体験を終えた生徒たちからは、さまざまな感想が寄せられました。「働くことの自由さに気づいた」「営業の大変さややりがいを知ることができた」など、ポジティブな声が多数でした。特にアパレル模擬営業体験が人気で、生徒たちが楽しむ姿が印象的でした。

彼らが最初の緊張を乗り越え、笑顔を見せるようになったのは、周囲の社員とのコミュニケーションが大きな要因だったと言えます。