新しい従業員体験を創造する「Onn（オン）」β版導入開始

新たなオンボーディングプラットフォーム「Onn（オン）」が誕生

従業員の成功を加速させる新しいオンボーディングプラットフォーム「Onn（オン）」のβ版が、この度利用登録の受付を開始しました。これは、企業が新メンバーを効果的に迎え入れるためのクラウドサービスで、特に入社前から活躍の場に至るまでの一連のプロセスを管理することに特化したものです。リモートワークが普及する中、チームに新たに加わるメンバーがスムーズに馴染んでいける仕組みが求められています。

Onn（オン）の特徴

Onnは、次のような機能を提供しています。

- オンボーディングジャーニーの構築: チームとの距離を縮め、新メンバーが安心して業務に慣れるための手助けをします。
- プレボーディング体験: 入社日を心待ちにできるよう、入社前の段階からサポートします。
- カルチャーの醸成: 新しい仲間を迎え入れる文化を形作ります。
- リアルタイムアンケート: 入社前後の変化を観察することで、フィードバックを迅速に得る仕組みを提供します。

こんな企業におすすめ

このプラットフォームは、特に以下のような企業にとって有益です。

- 組織全体でのオンボーディングの整備を図り、従業員体験を向上させたい企業。
- 各入社者の心理的な状況をタイムリーに把握し、迅速に対応策を講じたい企業。
- リモート環境で効果的なオンボーディング体制を整え、新しいメンバーが安心して職場に溶け込める環境を築きたい企業。

開発の背景

このサービスは、創業者の「はたらく時間をより良いものにしたい」という思いから生まれました。創業以来多くの経営者や人事担当者と意見交換を重ね、社員の定着や活躍を促進することの重要さについての理解を深めてきました。特に、初期のオンボーディング体験がそれ以降の成果に大きく影響することが分かってきたため、この分野に注目し、さらにリモートワークが進むなかでの不安を解消するためのツールとして「Onn」を開発しました。

β版の利用登録

「Onn（オン）」のβ版は限られた企業で利用可能ですので、登録を希望する企業は早めに申し込むことを推奨します。公式サイトでの登録後、順次案内が送られます。
サポート体制を整え、利用者からのフィードバックを元に、より良いサービスへと進化していくことが目標です。

また、顧客の声や時代のニーズに応じた新機能も現在開発中で、今後追加されていく予定です。これが従業員と企業にとって真に意味のある体験となることを目指しています。

会社紹介

株式会社ワークサイドは2018年に設立され、HR分野のプロダクト開発を行っています。どのような環境でも高い生産性を維持するため、リモートワーク体制を推進し、チームの創造性を活かす取り組みを進めています。

「Onn」の導入により、企業の人材が飛躍的に成長することを願って、知恵を結集しています。詳細な情報については、公式サイトをご覧ください。

Onn（オン）β版サービスサイト