デザイナー採用の新常識！失敗しない採用方法を知るためのセミナー開催

デザイナー採用の新常識！

デザイナーやクリエイターの人材紹介に特化した株式会社ユウクリが、2025年7月15日と29日に、デザイナー採用に悩む企業の担当者向けのオンラインセミナーを開催します。このセミナーは、「本当に自社に合うデザイナーを見つけるための失敗しない採用の裏技」と銘打たれており、参加費は無料です。

セミナーの背景

最近、デザインの役割が企業活動においてますます重要視されています。そのため、専門スキルを持つデザイナーの採用競争が激化し、多くの企業が頭を悩ませています。ポートフォリオが魅力的でも、実務能力が不明なまま採用や、面接での短い時間では候補者の本質的な人柄を見抜くことが難しいなど、多くの課題が浮上しています。特に、期待されるスキルのミスマッチが早期離職の原因となることも少なくありません。

このような問題に対処するために、ユウクリでは「トライアル採用」という新しい手法を提案しています。この手法は、採用前に一定期間（最大6ヶ月）候補者を実務で評価するもので、スキルや人柄をより正確に把握することが可能です。

トライアル採用の仕組み

この「トライアル採用」では、正社員または契約社員として働く前に、一定期間仕事をしてもらいます。企業と候補者が「お互いに働きたい」という合意に基づき、期間終了後に正式に雇用される仕組みです。

トライアル採用のメリット

1. 実務能力の確認：ポートフォリオだけでは判断できない実務能力や課題解決能力、コミュニケーションスキルなどを実際の業務を通じて確認できます。
2. カルチャーフィットの確認：共に働くことで、人柄や価値観、チームへの適応性をじっくり観察し、自社のカルチャーとの適合性を確認することができます。
3. 将来性の確認：採用後に「こんなはずではなかった」というギャップを減少させることができ、エンゲージメントの高い人材を確保し、定着率向上につながります。

セミナーでは、トライアル採用の具体的なメリット・デメリットについてや、導入時の注意点も詳しく解説します。また、ユウクリの実際の事例を通じて、成功した企業の採用プロセスも紹介します。